发展与拓展—市级医院团队2023年第二季度研讨会

春暖社工-市级医院团队

为推动团队合作，6月28日，春暖市级医院团队开展“发展与拓展”2023年第二季度研讨会，春暖社工副总干事李检阅出席参加。

图：市级团队翁社工在会议上做青年学者主旨发言

会议开始，资深社工翁洁文就外出参与论坛进行经验分享，翁社工提到心态很重要，对不同的论坛交流，都要抱试一试的心态，可能会有意外收获；其次，研究论坛的文章框架和范围，从“人无我有、人有我优”的角度去思考和挑选主题进行切入，可以突出自身的优势；再次，参与论坛的不一定是已经成型的文章，多数是要求提交300-500字的摘要，高度概括凝练的摘要阐述清楚需要解决的问题、解决的方法及策略，以及专业的思考和反思等内容即可，如果一个人觉得比较有压力，及时的进行团队同工的借力也是很有必要的；第四，要明确参会目的，同行交流、展现自有服务、链接高校资源、教师资源等；最后，在日常的工作中，要注意记录，就算是当时只有小小的一点想法也别放过，也许过一段时间再拿出来看，同样的服务又会有新想法，不断的丰满，最后也能产出一篇优秀的文章。

本次研讨会的重点部分，是由资深社工钱勇带来的彩虹卡学习。首先是杯子舞律动环节，节奏明快欢乐的律动感，迅速将研讨会现场氛围拉满，从七零八落的声音到统一清脆的律动，在声音的变化中，每个人都能感受到与伙伴默契的增加。简单的放松过后，钱社工为大家准备了性格色彩测试，通过答题自测，帮助大家了解自己的性格特质，以及对应的颜色。随后钱社工为大家普及了脉轮的概念，帮助大家更好的理解色彩和性格之间的关系，接着正式引入到了彩虹卡的学习与体验环节。在简单的介绍了彩虹卡的使用后，邀请现场的同工以“身心灵”探索主题分别抽取一张彩虹卡，获得当下三个主题的启发与肯定。之后的彩虹卡交流和分享环节中，大家将自己手中的彩虹卡和祝福送给现场其他的小伙伴，通过这样的互动，让温暖的能量在彼此间充分的流动。

研讨会中温暖能量的流动，让每一位同工将这份爱与能量传递给服务对象。也激励同工们稳基础、抓发展，以积极向上的态度和饱满的热情投入到工作和生活中。