<p class="ql-block"> 6月27日，合肥市大通路小学教育集团召开了主题为“总结落实十大行动经验成果 凝心聚力实现集团跨越发展”的2023年春季学期期末总结会，会议由副校长阮继军主持，集团总校长沈立珍，党总支书记邓衡，校区负责人、副校级领导及四校区中层干部，集团全体教师参加会议。</p> <p class="ql-block"> 会上，邓衡领学《新时代中小学教师职业行为十项准则》，并结合具体案例解读准则。他提出两点要求，一是要求大家要以准则为行动指南，规范言行举止，做一名合格的人民教师，关爱学生，廉洁从教，以身作则，为人师表，培养出合格的新时代人才。二是要牢记负面清单，自觉增强法规意识，真正把教书育人和自我修养结合起来，做以德立身、以德立学、以德施教、以德育德的楷模，维护教师职业形象，提升师道尊严。</p> <p class="ql-block"> 之后，该校几位分管副校长、两位位中层干部对2023年上半年各自分管工作进行了认真细致梳理，并就暑期工作作出布置。副校长阮继军全面总结了半年来的校园安全工作，并就暑期防溺水、交通安全、校园安全隐患排查等近期安全工作作出周密安排，他还对依法治校相关工作作出要求。副校长施济涛介绍了集团工会半年来的工作，解读了本年度暑期教师体检工作方案。教导处主任任冠男总结了半年来的教育教学工作开展情况，重点介绍了四校区教育教学取得的显著成果，布置了暑期相关工作。教科研主任徐勇对半年来的教科研工作和教师成长情况作了说明，并就暑期教科研工作作出布置。</p> <p class="ql-block"> 最后，沈立珍作总结讲话，她首先传达了瑶海区2023年义务教育招生入学工作会议精神，详细解读了招生工作方案，并提出了具体工作要求。之后，她回顾了集团半年来取得的成绩，重点分享了集团进一步扩容、党建引领教育高质量发展、承办重大活动三大变化，介绍了东校区快速融入集团的可喜成果，探讨了下半年的集团教育教学工作思路。对于集团未来发展，她向全体教师提出七点期许，一是从原点出发，创造最优价值；二是赋权担责，激发整个集团活力；三是加权优责，形成集团管理合力；四是根部生长，力促文化融合，形成集团发展最大公约数。五是尊重各校独特性，促进文化相生，提炼四校区基因，促进集团文化创新、根深叶茂；六是守正创新，促进集团多元发展。坚持质量兴校，均衡师资配置，抓实减负增效；七是顺应变化，希望集团全体教师要适应教师轮岗、教育教学深化改革等变化，为通小教育集团跨越发展凝心聚力。 </p> <p class="ql-block">图片：张鹏程</p><p class="ql-block">初审：张鹏程 </p><p class="ql-block">复审：张鹏程</p><p class="ql-block">终审：沈立珍</p>