你所忽视的家政公司的那些成本

东坤同学

<p class="ql-block">经常有客户跟我说,东坤老师,服务费少收一点呗,我要是用的好,到时给你转介绍。</p><p class="ql-block">也有客户说,你们家服务费那么高,其他家才那么一点点,不就是一个阿姨么,就要跟我们收好几千块钱?</p><p class="ql-block">我说没错,我们收的服务费相对来讲是高了一些,但这确实也是我们的优势,怎么说?</p><p class="ql-block">在客户看来,我们是给推荐一个阿姨而已,但是在推荐的背后,却需要花费很多时间成本</p><p class="ql-block">从接受客户需求开始,顾问老师就会开始做阿姨端的筛选,通过各种渠道来链接阿姨。在意向接单的阿姨里边,还要二次筛选,剩下几个核心阿姨,通过视频面试做进一步评估后再推荐给客户。(为客户节省时间,避免机械式推荐打扰客户,目的为提升效率)</p><p class="ql-block">这个过程对顾问的耐心很有挑战,因为做的是重复性的动作并且耗费的时间成本蛮高的,当手上同步跟进好几个客户的时候,忙起来简直跟打仗一样。但有一个环节不论再怎么忙也得花时间,就是跟阿姨面试。少则10分钟,多则半个小时,两三个阿姨排起来,也足够累人的。</p><p class="ql-block">这些顾问老师,往往在下班后都要忙于处理工作,毕竟客户有需求,得做到及时响应。(我曾有客户半夜2点发消息,而且是轰炸的那种,也有凌晨5点钟收到客户让我找阿姨的信息,有一次签单是凌晨12点多)</p><p class="ql-block">其次,就是渠道的成本。</p><p class="ql-block">你可能觉得我们的渠道微不足道,有时候几分钟就能匹配好阿姨,几分钟来赚你的服务费不值得?</p><p class="ql-block">可是,你知道吗?这几分钟的背后,付出的是长期的维护和积累!</p><p class="ql-block">一个阿姨群,300人以上的,活跃度还比较高的那种,是需要多少个日日夜夜去沉淀的。</p><p class="ql-block">并且你还得定期的去做发心的情感问候,给阿姨赋能,解决问题,都需要付出时间成本。</p><p class="ql-block">你要去下乡做阿姨招募,车费,油费,吃饭住宿的成本</p><p class="ql-block">你要在线上引流,短视频运营,直播输出的成本</p><p class="ql-block">你要开大众美团开店,付费推广的成本,更直观的还有人员工资场地租赁的成本。</p><p class="ql-block">最后,也是最核心最重要的一项</p><p class="ql-block">售后成本</p><p class="ql-block">请阿姨这件事跟其他商品买卖大相径庭,因为阿姨不是标准化的产品,在使用的过程当中,大家都没法保障100%合适。</p><p class="ql-block">所谓售后,就是在合同服务周期内的一种保障。出问题不怕,怕的是出问题的时候得不到解决,这是很多客户的心声,所以我一直说售后才是服务真正的开始。</p><p class="ql-block">售后的成本,一方面来自阿姨端资源的积累或者说渠道的核心竞争力,另一方面来自顾问老师高效耐心的处理,包括关系协调、薪资核对、应急预案、人员变更的二次复选!</p><p class="ql-block">综上所述,我们所看到的表象,背后存在的是多元化的逻辑环环相扣,互相影响的结果。天底下没有好做的事情,只不过是有人用心把Ta编织成了梦而已!</p>