<p class="ql-block"> 以《教师法》第八条关于教师“遵守职业道德”的规定为依据，针对现实中凸显的师德问题，相关部门制定并颁布了《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，既符合法律保留原则，也是对当今教师队伍建设中出现的新挑战所采取的积极应对行为。</p><p class="ql-block"> 相关规定：《中小学教师职业道德规范》第五条：为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。</p><p class="ql-block"> 《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》第四条：应予处理的教师违反职业道德行为如下。</p><p class="ql-block"> （四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》：</p><p class="ql-block"> 1.严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；</p><p class="ql-block"> 2.严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；</p><p class="ql-block"> 3.严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；</p><p class="ql-block"> 4.严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；</p><p class="ql-block"> 5.严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；</p><p class="ql-block"> 6.严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。</p> <p class="ql-block"> 《教师法》第八条教师应当履行下列义务：贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。课上不讲，即未按照学校正常的教学计划进行授课，那么未参加补课的同学很显然没有正常的接受到教育，其情况属于违法行为。严重者应按第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：</p><p class="ql-block"> 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的。在职老师办补习班，一直是被教育主管部门明令禁止的，全国各地处罚力度也都比较大，从近年来各地处分有偿补课教师的通报看，主要有以下几种方式：</p><p class="ql-block"> 1.经济上，退回补课所得，扣除当年奖励性绩效部分，扣发当年一次性奖金。</p><p class="ql-block"> 2.晋升渠道上，当年考核直接定为不合格等次。取消当年评优资格，取消当年职称评审资格。</p><p class="ql-block"> 3.个人名誉，在全学区内通报批评，成为反面典型；</p><p class="ql-block"> 4. 岗位降级或职称降。</p><p class="ql-block"> 5. 从重点学校调往普通学校或者从城区学校调往乡村学校。</p><p class="ql-block"> 6. 最重的处罚是收回教师资格证，在编教师予以解聘，临聘教师直接开除。</p><p class="ql-block"> 从各地的处罚手段来看，对于在职教师有偿补课行为都是零容忍，所以老师们还是不要触碰这条高压线。要引以为戒，深刻反思，切实规范自身行为，主动抵制有偿补课。</p> <p class="ql-block">文字源于网络</p><p class="ql-block"><br></p>