【湖滨区人社局】区人社局组织召开全区职业技能培训和评价专项整治行动动员部署会

湖滨区人力资源和社会保障局

6月19日下午，湖滨区人社局组织召开全区职业技能培训和评价专项整治行动动员部署会。辖区内10家民办职业培训学校、18家已开展企业自评工作的企业负责同志参加此次会议。 区人社局局长张旭娜在会议上强调，要以提升培训质效、强化安全保障以及建立长效机制为主要抓手，围绕“三四五”开展好此次整治工作。“三”，就是立足全面排查和立行立改、重点整治和全面整改、全面检查和完善制度机制三个阶段，聚焦政策执行、业务经办、信息管理等环节风险点，坚持问题导向，精准排查；“四”，就是排查要做到“四个全覆盖”，即培训机构全覆盖、人员全覆盖、资金全覆盖、证书全覆盖；“五”，就是排查结果要做到“五个清楚”，即全区培训评价机构底数要清楚，受训和评价人员底数要清楚，补贴资金流向要清楚，违规问题底数要清楚，整改主体、措施、时限等任务台账要清楚。 区人社局副局长周鹏举对此次专项整治工作提出三点要求，一要认清形势、提升站位，切实增强做好自我排查、立行立改工作的责任感紧迫感，把开展专项整治作为当前的重大政治任务，把开展专项整治作为践行人民至上的具体行动，把开展专项整治作为检验作风建设成效的有效载体，深刻认识专项整治与日常培训工作的开展密切相关，切实增强推进专项整治的主动性自觉性，以点带面，举一反三。二要做到排查问题、整改问题、建章立制一体推进，确保排查到位、督促到位、整改到位。同时，完善制度机制，强化源头防控，健全风险防控长效机制，巩固整治成果。三要强化安全意识，吸取近期发生的安全生产事故教训，各培训学校要引起高度重视，把学校安全和师生的安全要放在日常工作的首位，进一步将事故隐患情况摸清摸透，有效整治重大事故隐患安全突出问题，保障学员生命财产安全，坚决防范遏制事故发生。 区人社局职建科科长王亚传达了习近平总书记重要批示精神和省厅、市局职业技能培训和评价专项整治工作会议精神，解读了《湖滨区职业技能培训和评价专项整工作方案》和《湖滨区民办职业培训学校安全隐患排查整治工作实施方案》等相关文件，全面分析我区职业技能培训和评价工作面临的形势和问题，对开展专项整治工作进行再动员再部署。