凝"新"聚力，筑梦未来——大同市二医院 . 肿瘤医院岗前培训纪实

岳老师

青衿之志，履践致远；行而不辍，未来可期。在热情的六月，我院迎来了一批充满激情与梦想的新入职员工，为医院发展注入了新鲜血液。 为使新入职员工迅速融入集体，适应新角色、新环境，提高对医院的归属感和认同感，培训部6 月14 日—6月16日对新入职员工进行了岗前培训，内容包括：如何做一名合格的医务人员、提升医学人文素养构建和谐医患关系、医务人员行为规范、医院人事管理及工作制度、医院感染相关知识、医疗核心制度、医德医风、医疗法律法规、医疗纠纷与防范、护理核心制度、消防安全。 　 6月12日新入职员工岗前培训开班，由培训部徐丽晶主任主持。 　杨书记讲授了医院过去的历程、目前的现状、对未来的展望，使大家倍感振奋，充满信心。他殷切希望大家立足岗位，努力工作，刻苦钻研，夯实专业基础，把自己的前途和医院的命运紧紧联系在一起，树立一种院兴我荣，院衰我耻的人生价值观，为医院的建设和发展贡献力量。 　　范文有院长从医与人文、人文素养内涵、如何提升人文素养、医院名医名科等方面对医学人文素养构建和谐医患关系及下一步医院发展规划做了详细讲授。 　　人事科王雅君科长从人事管理制度、薪资制度、绩效管理、职称晋升等方面讲授了医院人事管理与工作制度。 　　纪检室史秀丽主任从医务人员从业规范、典型案例、视频等方面讲授了医疗机构工作人员廉洁从业九项准则。 　　医务科陈斌科长讲授了医疗核心制度、医德医风、医疗法律法规及医疗纠纷与防范。 　　护理部徐胜军主任解读了《护理核心制度》，同时穿插了临床中发生的典型案，希望大家工作中遵守护理核心制度，努力工作。 　　太原市宣安中心驻大同办事处主任李伟从消防意识等方面讲授了消防安全。 　　培训结束，组织了岗前培训知识考核。 　　风好正是扬帆时，奋楫逐浪新征程。通过短暂且丰富的新入为员工培训，新入职员工们做好了充分准备，对培训感受颇深，受益匪浅，感受到了医院对新入职员工的重视和培养。明确了各自的岗位职责，增强了法治观念，掌握了医疗、护理、院感、火灾预防等基本知识，对医疗护理"核心制度"有了一定的了解，确立了奋斗目标，未来将踔厉奋发、勇毅前行。