“弘扬抗疫正能量实现教育高质量 ”——新盈中心学校全体教师大会纪实

临高县新盈中心学校

深化教学改革推进教育发展。 为了弘扬抗疫精神，激发正能量，提升全体教师教育教学质量意识，表彰先进，激励后进。2023年6月11日下午，我校召开全体教师大会，全镇公办小学教师共220多人参加了会议。 活动会议有关事项通知如下图所示： 　　本次会议形式多样，内容丰富，既有新教师入职宣誓，又有优秀教师经验介绍发言；既有抗疫工作回顾，又有优秀教师表彰；特别是王伟校长的总结讲话更是催人奋进，为新盈地区小学教育的下一步高质量发展指明了前进的方向。 议程一：致敬最美逆行者弘扬抗疫正能量 林强副校长分别宣读临高县教育局在新冠肺炎疫情防控志愿服务证书上的贺辞和我校参加2022年抗疫志愿者工作的教职工名单。 　　在宣读名单的过程中，通过大屏幕视频播放了我校领导和教职工参加抗疫时的图片和场景。 让与会人员深刻的感受到在危急时刻人民教师“执笔能育人，披甲能护民”的高尚情怀。 走上讲台，三尺之间育桃李，走下讲台，争做最美逆行者。 议程二：坚持教学质量中心地位，树立教学质量第一原则。 林木方副书记宣读《临高县新盈镇新盈中心学校关于2022年春季期末小学毕业测试和一至五年级统考结果的通报》、《临高县新盈镇新盈中心学校关于表彰2022年春季期末考试成绩优异教师的决定》。 　　通过会议通报，加深全体教师对教学中心地位重要性的认识，进一步明确教学质量第一的原则，更新观念，查找不足，为下一段教学质量提升起到积极的促进作用。 议程三：树立先进典型，发挥榜样力量 陈求精副校长宣读《临高县新盈镇新盈中心学校关于表彰2021—2022学年度优秀教师、优秀班主任的决定》。经各校推荐及中心学校班子会议讨论通过，决定对陈海玲等27名教师授予临高县新盈镇新盈中心学校优秀教师。对林嘉颖等19名教师授予临高县新盈镇新盈中心学校先进班主任称号，进行表彰奖励。 　表彰先进、树立典型，发挥榜样力量，努力打造勇于争先，积极进取的良好氛围。 议程四：不忘初心绽放可期 会议的第四项进行新教师进行入职宣誓，由王玉铃老师领誓，2022年新入职的28名新教师参加了宣誓。 　　不忘初心、牢记使命，忠诚党的教育事业，愿意为学生美好未来奉献自己的青春和热血。新教师的入职宣誓，既是新教师的庄严承诺，更是新教师未来前行的航标。 　　希望他们能够实现自己的誓言，甘于清贫，乐于奉献，为新盈地区小学教育高质量发展做出自己应用的贡献。 议程五：成就他人与自我，体验责任与担当。 支教教师代表韩如冰同学发言，她首先代表支教团队感谢深圳游友公益和昆社义工给予她们提供了这么一个学习锻炼和成长的机会，感谢各学校给予的关心和帮助。同时对支教以来的工作进行了回顾和汇报，她讲到，支教工作既是教同学们学习，也是和同学们在互相学习，共同进步的过程；在成就他人的同时，也成就了我们自己。 　　感谢深圳游友公益和昆社义工对新盈教育事业的关心和帮助，感谢支教老师们辛勤的付出。相信支教工作能真正为新盈地区教育事业高质量发展发挥积极的作用，相信支教工作能够让支教教师、学校教育教学质量和学生学习成绩都能得到全面提升，真正实现多赢。 活动议程六：晨曦细雨育桃李金秋硕果慰园丁 优秀教师代表陈海玲发言，自2020年进入我校以来，她在平时在教学工作中认真负责，并且积极参加我校“赵瑞杰省级数学名师工作室”，为学校教育教学工作贡献力量。并于2023年获得全县数学说课比赛一等奖的佳绩，她的教学经验分享对我校年轻教师起着激励的推动作用。 活动议程七：丹心化春雨，桃李香满园 先进班主任代表林嘉颖发言，她在发言中建议老师们在日常班级管理工作中要注重学生的养成教育，坚持做到全面育人，培养学生良好的思想品质和行为习惯，善于激发学生的特点，做到经常与家长保持联系，形成家校合力，帮助孩子成长。 我校长期注重班主任队伍建设，积极引领年轻班主任教师成长，密切家校联系沟通，共促孩子健康成长。 议程八：表彰先进模范典型，坚持质量第一原则。 本项议程是整个活动最激动人心的时刻，由主席台上的领导给优秀教师颁奖，通过现场表彰，激发优秀教师的荣誉感，进一步明确教学质量就是生命线，教学质量第一的原则。活动共有五部分的内容：一、给参加2022年抗疫工作的代表颁发县教育局印发的抗疫志愿者证书。二、给支教教师授予支教荣誉证书。三、表彰2021—2022学年度教学质量优秀教师。四、表彰2021—2022学年度优秀班主任、优秀教师。五、表彰2022—2023学年度语文、数学和体育课堂教学评比活动比赛获奖教师。 　　王伟校长、林木方副书记、陈求精副校长、郑春壮副校长、林强副校长、王亮主任等领导代表学校为各位获奖教师颁发荣誉证书。 　　所有上台领奖的老师都是新盈地区小学教育优秀教师的代表，从他们的脸上我们看到了新盈地区小学教育实现高质量发展的美好未来。希望所有获奖教师再接再厉，再立新功；希望教学质量靠后的教师要知耻而后勇，后来居上。 2023年6月11日“参加2022年抗疫工作志愿者代表合影留念”。 2023年6月11日“给支教教师授予支教荣誉证书合影留念。” 2023年6月11日“表彰2021—2022学年度教学质量优秀教师合影留念”。 2023年6月11日“表彰2021—2022学年度教学质量优秀教师合影留念”。 2023年6月11日“表彰2021—2022学年度教学质量优秀教师合影留念”。 2023年6月11日“表彰2021—2022学年度优秀班主任合影留念”。 2023年6月11日“表彰2021—2022学年度优秀班主任合影留念”。 2023年6月11日“表彰2021—2022学年度优秀教师合影留念”。 2023年6月11日“表彰2021—2022学年度优秀教师合影留念”。 2023年6月11日“表彰2022—2023学年度语文课堂教学评比活动比赛获奖教师合影留念”。 2023年6月11日“表彰2022—2023学年度数学课堂教学评比活动比赛获奖教师合影留念”。 2023年6月11日“表彰2022—2023学年度体育课堂教学评比活动比赛获奖教师合影留念”。 议程九：狠抓质量定目标，凝心聚力促发展 会议最后一项由王伟校长总结发言，王校长首先对所有获得表彰的教师表示热烈祝贺，对新入职教师表示热烈欢迎并提出殷切希望，对在疫情危急时刻披甲上阵的所有教职工和在学校师资紧缺较严重时刻雪中送炭的支教教师给予崇高的敬意和衷心的感谢。 　　王伟校长肯定了我校教育教学工作取得的成绩及产生的积极因素，他指出，在过去的一个学年，我校教学常规管理日趋规范，教研活动氛围愈加浓厚，教学教研常规十分丰硕，教学中心地位进一步加强，大多数教师师德修养明显提升，教师队伍逐渐年轻化，教育教学工作呈现积极向上的良好态势。 　　在肯定我校整体进步的同时，王伟校长从如下几个方面指出了我校存在的问题和不足。一、是个别学校内部教学管理混乱，教学质量低下，无法满足人民群众对优质教育资源的追求。二、是校际之间教学质量差距逐渐拉大，特别是农村完小质量较低，造成教育发展不平衡。三、是个别教师师德水平低下，不认真落实教学常规要求，教学质量不高，严重影响了学生学习成绩的提升。四、是骨干教师下乡帮扶少，示范引领作用还没有真正得到有效发挥。五、是家校沟通联系不密切制约了学生学习成绩的提升。六、是教学管理和奖罚制度不够科学，无法真正调动教师的积极性。 　　王伟校长就下一段的教育教学工作明确了具体是措施。一、是深入开展大反思，大解剖活动，主动查找学校管理和教师自身工作中存在的不足，坚决杜绝“甩锅”和“躺平”的思想。二、是全面开展师德师风大教育活动，加强教师队伍的师德建设。三、是严格落实教师劳动纪律管理制度，认真执行坐班制和住校制四、是加大分配制度改革，进一步修改绩效考核和教师聘任方案和制度评优评先制度，充分发挥绩效考核和职称聘任杠杆作用，调动广大教师工作积极性，努力实现多劳多得，优质优酬，打破平均主义的饭碗。五、是加快人事制度改革：1.是改革学校领导、中层干部和骨干教师聘用制度，制定学校领导和中层干部的考核制度，实现能者上，庸者下。六、是全面推行五育并举，狠抓学生行为规范和文明礼仪教育，打造平安和谐校园。七、是深入宣传学校的办学特色与成果，加强与群众的联系与沟通，争取全社会对学校教育工作的理解和支持。 改革教育观念坚持教育创新推进素质教育。　　最后，王伟校长向所有与会教职工强调，在全面推进教育改革的新形势下，我们的任务还很艰巨，前面的路还很长，只要我们认清形势，更新观念，开拓进取，锐意改革，弘扬抗疫精神，激发正能量，以“四有”好老师的标准严格要求自己，牢固树立科学的教学质量关，以更加务实的作风，以更加饱满的热情，更加有力的措施，努力做好本职工作，新盈地区的基础教育事业的高质量发展，必能开辟出一片新的天地。 图片收集：符丹丹黎彩颜李政宜文章编辑：李政宜图文审核：王伟单位：临高县新盈中心学校。