<p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">★来源基层干部</span></p> <p class="ql-block"> 能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。</p><p class="ql-block"> 人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手：</p><p class="ql-block"> 单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。</p><p class="ql-block"> 人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的人员。好人品已成为单位团队中的敬业标杆与成功人生的坚实根基。</p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="color:rgb(237, 35, 8);">比能力更重要的12种品格</span></p> <p class="ql-block">No1. 忠诚</p><p class="ql-block">站在单位团队中的立场上思考问题，忠心维护单位的利益，在诱惑面前经得住考验。</p><p class="ql-block">No2. 敬业</p><p class="ql-block">工作的目的不仅仅在于回报，提供超出回报的服务，乐意为工作做出个人牺牲。</p> <p class="ql-block">No3. 自动自发</p><p class="ql-block">不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。</p><p class="ql-block">No4. 负责</p><p class="ql-block">责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。</p> <p class="ql-block">No5. 注重效率</p><p class="ql-block">心无旁骛，专心致志，量化每项工作，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。</p><p class="ql-block">No6. 结果导向</p><p class="ql-block">开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。</p> <p class="ql-block">No7. 善于沟通</p><p class="ql-block">当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。</p><p class="ql-block">No8. 合作</p><p class="ql-block">团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。</p> <p class="ql-block">No9. 积极进取</p><p class="ql-block">永远跟上团队的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。</p><p class="ql-block">No10. 低调</p><p class="ql-block">才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。</p> <p class="ql-block">No11. 节约</p><p class="ql-block">别把老大的信任不当回事，要诚信不耍小聪明，不浪费每一次工作时间；每一次工作任务，都要收到最大效果</p><p class="ql-block">No12. 感恩</p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(237, 35, 8);">想想是谁成就了今天的你？</span>单位给了你平台，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，努力帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。</p> 爱我点赞+关注哦