<p class="ql-block"> 为了加快年轻教师的成长，快速提高年轻教师的教育教学工作能力，2023年6月1日晚上8点，桥圩五中召开青年教师成长座谈会。</p> <p class="ql-block"> 座谈会由黄武相副校长主持，共有8个议程。</p> <p class="ql-block"> 首先由谭茜老师分享成长心得。谭老师只有22岁，今年是她走上三尺讲台的第三个年头。她的班级管理理念和教学风格深受学生喜爱，也颇得学校赞赏。三年来，她经历了许多，也成长了许多。她分享了几点成长经验：一是心怀感激，虚心求教；二是实践与创新相结合；三是多角度处理学生问题。“热爱可抵岁月漫长”，但愿我们心之所向，无问西东，风雨兼程，一往无前！</p> <p class="ql-block"> 毕业班优秀教师叶书窈分享成长心得。初三毕业班的教学工作繁重、压力大。叶老师表示，通过任教毕业班，以及在教学过程中的不断总结与思考，总结了一些成长心得，她结合所任教的学科和中考备考工作，从明确中考目标、提高课堂效率、传授答题技巧、培优辅差等七个方面，详细分享了她的做法。</p> <p class="ql-block"> 优秀班主任代表李玉娟老师分享工作心得。李老师担任班主任工作年限不长，但是她责任心强，工作上富有激情，班级管理工作得到了学校的认可。她分享了班主任工作中的点滴做法，给初入班主任队伍的青年教师以启迪。</p> <p class="ql-block"> 教务处罗冰冰副主任分享行政工作心得。罗副主任是学校领导班子中最年轻的，却有着丰富的教学经验，行政工作也做得有条不紊。她从尽职尽责、提高思想觉悟，调整心态、适应形势和学会反思三个方面分享了她的体会。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，她表示将继续踏实务实，以身作则，努力提高自己的教学水平和业务能力，为学校的教育发展做出新的贡献。</p> <p class="ql-block"> 政教处蔡伟球副主任对班主任常规工作进行指导。班主任是班集体的组织领导者和教育指导者，协调本班各科的教学工作和沟通学校、家庭、社会教育之间联系，起着至关重要的作用。蔡副主任确定了各年级教育目标，详细地讲解了七年级班主任常规工作、班主任的延续教育和班主任的一日常规，可谓是事无巨细，对新手班主任非常有指导性意义。</p> <p class="ql-block"> 政教处陈健勇主任对班主任班级管理工作进行指导。陈主任建议青年教师们从思想上愉快接受班主任这个角色。他分享了三个开展班级管理的方法：</p><p class="ql-block">一、了解班级、了解家长，力争家长支持。</p><p class="ql-block">二、创建班级文化，用文化熏陶人</p><p class="ql-block">三、不断反思、总结完善自己。</p><p class="ql-block"> 班主任的工作任重而道远，是一项繁重而又复杂的工作，要管理好班级，提高管理水平，不仅要有先进的科学的方法管理班级，还要不断学习，努力改变自己，提高自身文化素质水平，去适应新的环境，接受新的挑战。</p> <p class="ql-block"> 教务处姜越贺主任对青年教师课堂教学工作进行指导。姜主任从两个方面对提高课堂教学管理提出要求。一方面，要真正上好一堂课，课堂教学一定要遵循七个环节，即候课、导入新课、讲授新知、巩固练习、总结归纳、布置作业和课堂反思总结。另一方面，教师要注意个人形象，语言表达力争简洁流畅，树立威信，定规矩，讲要求。做到每节课有计划、有目标、有结果。</p> <p class="ql-block"> 座谈会最后，学校党支部书记、校长刘惠阳同志就年轻教师如何快速成长提出了切实可行的建议。他表示青年老师具有得天独厚的优势，要充分利用自身优势开展教育教学工作。他指明了青年教师应当努力的方向，并勉励青年教师要勤于学习，希望他们争当“四有教师”。</p> <p class="ql-block"> 此次培训不仅提高了青年教师的思想意识，提升了专业素养，点燃了青年教师思想的火花，更指明了青年教师今后努力的方向。心怀教育理想的青年教师将在五中的大舞台上努力创新、积极进取、认真反思、携手同行，谱写五中教育新的华章。</p> <p class="ql-block">图文：周霞</p><p class="ql-block">审核：姜越贺</p><p class="ql-block">出品：桥圩五中</p>