<p class="ql-block"> 为进一步引导全行员工牢固树立“合规是发展的前提”理念，保障业务健康发展，维护员工合法权益，不断营造遵规守纪的良好氛围，有效防范风险隐患，为新时代现代化强行建设注入持久、长效的合规动能。新绛支行根据市分行工作要求，采取多种形式开展《员工违规行为处理规定（2022年版）》宣传教育活动，做到全员“人人皆知、人人熟知、人人遵知”，自觉抵制违规违纪行为。</p> <p class="ql-block"> 一、高度重视，组织学习</p><p class="ql-block"> 2023年5月29日，行长何耀东以典型案例与新规变化内容相结合的方式向各专业条线负责人解读《员工违规行为处理规定（2022年版）》，思危害、强意识、守底线，严格自律约束。同时要求各专业负责人发挥表率作用，主动践行合规，引领员工行为。</p> <p class="ql-block"> 二、业务发展，合规先行</p><p class="ql-block"> 2023年5月30日，支行合规经理在全行员工大会上以身边人、身边事及系统内发生的典型案例对《员工违规行为处理规定（2022年版）》新修订内容进行详细深入解读。一是引导全员学规、知规、守规，树立合规就是保护员工职业安全，实现员工职业发展的理念，强化全员全面合规，自觉主动提高合规意识；二是让员工熟知违规行为处理规定各项条款内容，牢记违规条款相对应的处理标准，明晰行为规范，知晓违规后果，珍惜职业生涯；三是做到不破“底线”、不逾“红线”、不碰“高压线”。</p> <p class="ql-block"> 三、营造学习氛围，人人重合规</p><p class="ql-block"> 合规经理每日将市分行内控合规部制作的“合规微课堂”视频转发在支行微信工作群开展学习，同时以线上、线下自学和晨夕会集中学等方式对新规深入学习，掌握规定的新变化、新内容，牢固树立制度观念，增强依法合规、风险防范和自我保护意识，提高遵章守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性。主动践行合规，人人有责，营造人人重风险，事事讲合规的良好氛围。</p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 新绛支行将以此次宣教活动为契机，密切联系工作实际，对照《员工违规行为处理规定（2022年版）》开展自查，规范从业行为，让遵章守纪、合规操作在全行上下蔚然成风，促进支行各项业务高质量稳健发展。</p>