<p class="ql-block"> 为进一步加强合规经理队伍建设，促进合规经理履好合规职责，提升吕梁分行合规管理水平，2023年5月31日，常娅宁纪委书记主持召开吕梁分行5月合规经理例会，李俊海副行长、内控合规部与运行管理部主要负责人、各支行合规经理参会。</p> 合规经理履职汇报 <p class="ql-block"> 各支行原有合规经理结合日常工作，从合规文化建设、合规教育培训、案件风险防范、业务运营风险管理、反洗钱管理等方面详细汇报了一季度的履职情况，并针对支行内控案防工作中发现的问题，提出下一步工作计划与整改措施。</p> <p class="ql-block"> 新任职的三名合规经理作了工作表态发言，并从提高思想站位、提升专业技能等方面汇报了下一步工作畅想。</p> 一季度考核通报 <p class="ql-block"> 内控合规部经理助理任恩晶通报了一季度各支行内控案防工作综合考评结果，提醒合规经理一定要依规履职、合规尽责，同时也鼓励各支行创新合规文化建设方式，推出支行特色优秀工作经验与做法，市分行将根据实际情况给予适当加分。</p> <p class="ql-block"> 内控合规部副经理张豪通报了各支行一季度数据质量治理情况，重点通报了各支行法人客户受益所有人信息完整率、机构客户信息完整率、公司客户信息完整率、个人客户信息等几个重点指标的排名，要求各支行一定要贯彻省市分行数据质量治理工作会议精神，积极做好客户信息治理工作，提升我行各项指标在全省的排名。</p> 近期工作安排 <p class="ql-block"> 运行管理部经理杨扬从新旧合规经理工作交接、涉案账户风险排查、业务运营质效提升三个方面对近期运行工作进行强调。</p> <p class="ql-block"> 内控合规部经理贾海峰从合规文化建设、案件风险排查、员工异常行为排查、信息安全数据核实、监管处罚管控等方面对近期工作进行强调，并要求合规经理一定要认真研读《吕梁分行合规经理兼运行督导员管理考核办法》，按照履职要求和工作职责，强化自身合规履职质效，充分发挥一道防线合规职责。</p> 行领导工作要求 <p class="ql-block"> 常娅宁纪委书记对合规经理的内控合规工作提出三点要求：一是要提高思想认识，深化合规教育，开展好“价值服务年”主题活动，宣讲好新版《员工违规行为处理规定》，将合规理念深入人心；二是要强化责任意识，深化履职执行，加强对合规风险的识别和管控，不断压实网点事前、事中、事后的合规管理；三是要聚焦案防管理，深化风险防控，坚决守住不发生系统性风险底线，助力全行高质量发展。</p> <p class="ql-block"> 李俊海副行长对合规经理的运行工作提出三点要求：一是提高政治站位，明晰工作定位，加强业务运营风险管控，提升业务运营水平；二是抓管理带好队伍，尤其是做好新老员工业务传授工作，全面提升运行管理水平；三是强化岗位交流，提高网点各岗位员工业务技能，严格控制操作风险。</p> 结语 <p class="ql-block"> 合规经理就像充满激情的诗人，一天天、一年年始终不渝地，谱写一首叫做“合规”的诗篇。他的身影遍布支行的每一个角落，提高员工合规素质是他们义不容辞的责任，实现银行合规经营发展是他们为之奋斗的基点！</p>