诚心巧借他山石精琢细磨自身玉

祝瑞雪

——赤城街道党建观摩团赴黄冈市、武汉市观摩学习侧记 　　才别灌河水，又临长江畔。 5月29日至30日，党工委书记李茂付带领赤城街道党建观摩团赴黄冈市武穴市、武汉市观摩学习。 从社区到小区，观摩团看幸福生活、谈治理心得，感受荆楚大地党建引领基层治理的丰硕成果。 从商圈到楼宇，观摩团边听取讲解、边交流经验，体会“美好生活共同缔造”党建品牌的深刻内涵。 短短两天，观摩团奔波于黄冈、武汉两地，大家一路看，一路议，创新模式、强化治理的思路越来越清晰，推动发展、促进提升的决心越来越坚定。 交流学习取真经 以旧改新华丽转身 　　城乡结合部、“城中村”和老旧小区一直是城市基层治理的痛点、难点、堵点，近年来，武汉市、黄冈市以打造“美好环境与幸福生活共同缔造”活动“样板点”为契机，坚持以基层党建为引领，以群众参与为核心，充分凝聚各方力量，多措并举扎实开展美丽乡村建设和老旧小区改造工作。 　　武汉市江汉区万松街道武展社区市教委万松小区以“党建引领具体化、改造责任共同化、改造效果长效化”的“三化”工作法，通过居民代表选举产生“物业自管组”，深度参与社区治理，建立党建引领下的三方联动长效治理机制。大家仔细听取了社区负责人关于万松小区的改造过程的详细介绍，并与社区负责人、网格员就人员、资金、机制体制等方面进行了深入探讨交流，并对万松小区创新打造的“小区便民驿站”“邻里客厅”等进行了详细了解。 　　黄冈市武穴市大金镇苏垴社区宋煜垸将“决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享”的“五共”理念，融入社区环境改善全过程，广泛激发群众力量，以开展“垸子夜话”、发动“出资出劳”、聚焦“普惠群众”等方式，筑牢了“共谋、共建、共享”基础。一路参观下来，洋溢着幸福氛围的“笑脸墙”、精致秀美的“小花园”、极具特色的“共享书屋”……大家纷纷驻足观赏、合影留念。 　　面对人口多、弱势和困难人群多、社会背景复杂、基层治理难度大等治理难题，武穴市刊江街道朱木桥社区梅园小区创新提出“安邻、安居、安心、安好”的“四安”幸福工作法，通过“五队五会”群众自治，推进小区实现从“无人管”到“有人管”、从“业余管”到“专业管”、从“管不住”到“管得好”蝶变。通过对“梅园幸福里”的参观，大家对梅园小区“让每一盏灯都闪烁着相同的幸福”这一治理理念有了具象化的体会。 　　武穴市武穴街道龙潭社区老市委小区通过建立健全“三心三室”党建综合服务体系，推行“专业化红色队伍、区域化红色联盟、立体化红色教育、多元化红色服务、规范化红色保障、核心化红色价值”的“六红”特色治理模式，实现了组织覆盖“零盲区”、志愿服务“零空白”、社区共建“零死角”。通过参观，大家深入了解了龙潭社区“居民点单、支部派单、党员领单、群众评单”的“四单机制”，“党群同心一家亲”的共治氛围随处可见。 互学互鉴补短板 以新建新先锋引领 　　“亲邻小区”“楼栋文化”“红色物业”建设是党建引领畅通基层治理“最后一米”的重要举措，近年来，武汉市、黄冈市以“共同缔造”活动为抓手，坚持以高起点的设施打造宜居的生活环境，以贴心的社区服务管理营造家的温馨环境，通过特色活动阵地打造，为建成小区基层治理提供了新的经验和模式参考。 　　武穴市武穴街道下港社区翡翠一品小区以“五邻共建和品家园”为核心理念，创新“1555”党建工作法，发挥小区综合党支部核心引领作用，翡翠一品小区创新“五邻”工作法，打造“五和”平台，实现“五品”家园。大家纷纷表示，翡翠一品小区的“先锋物业”行动、“一户八联”治理体系及“近邻驿站”“小区月报”“党群连心树”、“爱心便民墙”等系列治理亮点很有启发意义，回去后将结合社区实际灵活借鉴、合理运用。 　　作为武汉市外籍居民最集中的社区之一，武汉市经济技术开发区沌阳街道金域蓝湾社区不断深化推进基层治理改革创新，充分发挥社区党委作用，推行社区、业委会、物业公司“三方联动”机制，探索出党建“3344”工作法，不断擦亮“金域是家”品牌，打造国际化、智慧化社区。大家参观了金域蓝湾社区“HOME”议事厅、“妇女之家”“青年服务社”“网格工作站”“红色物业”幸福驿站等，进一步开阔了眼界、拓展了思路。 　　武汉市经济技术开发区军山街道龙湖社区由军山街原有的七个自然村拆迁还建而成，通过实施党建“三强”工作法、“五微”治理模式，建立了“1314”工作体系，打造了有机茶场、休闲农业采摘园等绿色集体经济特色名片，成为还建社区基层治理的样板。“乡愁博物馆”“同心大舞台”“多彩民俗楼”“阳光家园”便民服务点……通过参观，大家对龙湖社区近4500平米的阵地建设及特有的架空层“红色阵地”叹为观止。 开阔思路行致远 业态创新共建共享 　　党的二十大报告指出：“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”。武汉市、黄冈市依托自身区位优势，紧跟业态发展聚集规律，根据资源共享、优势互补、共同发展的总体思路，构建线上线下服务双阵地，扎实做好新业态发展和新就业群体的思想引导和凝聚服务工作。 　　武穴市武穴街道二里半社区万达商圈党建联盟通过创新探索商圈党建“1622”工作法，武穴万达广场商圈党建联盟走出了一条“党建与区域发展同频共振、互促双赢”的新路径。通过整合共驻共建单位12家，聚合企业基层党支部9个，组建志愿服务队伍10个，“万达商圈党建联盟”已经成为武穴街道聚人气、添活力的品牌平台。 　　武汉市江汉区万松街道武展社区武商商圈消费集聚区作为武汉市成型最早、规模最大、最繁华、最高端的商贸中心区，武商商圈集聚区综合党委精心开发“红领驿站”微信小程序和微信公众号，打造包含了“升旗广场”“跃动球场”等共享空间的武商广场9楼800平米的党群活动服务中心，并推出了“正红有约”“谈商论道”“跃动青春”“益企同行”四大特色服务品牌。 　　以“让美好生活的守护者生活更美好”为理念，武汉市经济技术开发区两新工委依托“车谷e站”网约车司机之家，不断探索“e张红网”“e心关爱”“e同治理”“e路发展”的网约车行业党建四大体系。引导司机党员亮身份，积极主动参与基层社会治理，结合司机群体的职业特点和实际需求，制定服务清单，新就业群体提供免费体检、政策宣讲、线下共创会、关爱慰问等服务活动20余场。 凝心聚力促发展 总结谋划提振信心 　　目之所及，是新模式不断涌现；心之所感，是新思路竞相奔涌。此次观摩之行，大家切实感受到武汉市、黄冈市在“美好环境与幸福生活共同缔造”工作中的丰硕成果，增长了见识，开阔了视野，学取了经验。满载沉甸甸的收获，观摩团成员撰写了心得体会，并纷纷表示：此次外出观摩学习主题明确、内容充实，是一次解放思想、提高眼界之行，是一次对标先进、激励奋进之行，今后将结合社区工作实际进一步开拓创新发展路径，认真吸收转化学习成果。 　　赤城街道党工委书记李茂付围绕此次观摩学习活动进行了总结强调，他要求：各社区要以此次学习观摩活动为契机，认真总结，仔细思考，坚定信心，凝聚合力，找准“结合点”、抓住“核心点”、揪住“突破口”，将学到的好思路、好方法和好经验融合到各社区基层治理工作中，在党建引领基层治理的一线，破瓶颈、寻突破、促蝶变，共同描绘“首善之区活力赤城”新画卷。