太平乡： 聚焦“引、育、用”，让乡土人才“破土飘香”

太平乡耿梦迪

太平乡坚持“人才是第一资源”，聚焦乡村振兴“第一动力源”，牢牢把握“人才振兴”这个关键，把培育培养扎根农村、发展农业、服务农民的实用人才放在首要位置，通过注重人才储备、注重人才培育、注重人才利用，打好人才“组合拳”，加强人才队伍建设，助力乡村振兴。

黑土地孕育 “田秀才”

太平乡积极探索本土人才培养模式，大力挖掘本土乡土人才。通过实施“晓景计划”对具有一定创业带富能力、能够带领群众致富的产业发展带头人进行引进，目前通过个人申报，村级推荐，乡镇、旗县市和盟逐级把关审定的程序逐级申报审核，全乡已储备“晓景”式乡村产业发展带头人31人；乡土人才孵化中心积极开展纳新活动，向各村发放招募令，招募优秀高校毕业生、返乡创业人员、 致富带头人等优秀人才，目前已有7人递交申请书。

孵化器培育“生力军”

依托乡土人才孵化中心、乡内培训学校等资源优势，建立健全乡级人才库,并实行常态化更新维护，目前师资库共有各类教师18人，师资力量充足。太平乡充分用好“乡村振兴大讲堂”、农民夜校、主题党日等法宝，通过多种途径进行培训，不断提升人才队伍质量，2023年以来，太平乡已组织村“两委”干部、驻村工作队人员、普通农民参与盟级乡村振兴大讲堂6期、县级乡村振兴大讲堂3期、乡级乡村振兴大讲堂4期，参与人数达900余人次。

好平台成就“真人才”

积极搭建乡土人才施展才华的平台，让乡土人才们充分发挥其示范带动作用，选聘具备 “有品德、有威望、有见识、有能力、有成就、有公益心”六有标准的“乡贤能人”担任村荣誉书记(发展顾问)，太平乡通过摸清辖区内人才资源底数,分类逐人建立人才台账档案，经过积极主动与意向人选沟通联系、征求意见、资格联审等程序后，现已有7名村荣誉书记(发展顾问)上岗，在所在村出思路献计策、上项目争资金、办实事惠民生、广推介重引导等方面积极作为。