<p class="ql-block"> 为持续深入推进合规文化建设，深耕内控合规价值服务效能，晋中寿阳支行于2023年5月25日，组织开展了2023年内控合规"价值服务年"第八季合规文化大讲堂，使合规文化核心理念进一步根植于全员心中，以内控合规价值服务赋能促进全行高质量发展。</p> 突出重点、凝心聚力 <p class="ql-block"> 支行行长以"高质量内控合规服务高质量发展"为主题讲授合规专题课。围绕"两确保、两压降、两提升"的工作目标，从当前内控合规面临的新问题、新形势，聚焦内控合规"六项"工作重点，结合《员工行为守则（2022年版）》、《员工违规行为处理规定（2022年版）》剖析典型案例，四方面进行了深度讲解，使全员对内控合规价值创造更一步的理解和升华，自我合规服务助力支行高质量发展理念沁入心扉。支行将通过组织“开展一堂合规课，写一篇我的合规感言，讲我的一个合规故事，举办一场合规辩论赛”活动，“以文化人、服务于人”的理念，凝聚合规共识，“引导、教育、规范、激励”全员深耕提升内控合规价值服务。</p> 以案为鉴，靶向治理 <p class="ql-block"> 通过典型案例剖解，要求支行各部网点以违规风险管控与岗位合规履职为重点，聚焦监管关注、重要领域、关键环节，坚持问题导向，查找不足，强化信贷业务、操作风险高传统业务以及客户资金安全、消费者权益保护等领域案件风险管控，弥补风险防控短板，将《网点案防基本要点》和《网点人员案防履职要点》转化为行动自觉，以案促改、以案促治，增强营业网点安全意识和能力，引导员工自觉远离和抵制违规行为，守牢从业禁区和底线，提高防范化解重大案件和风险事件的能力。</p> 遵规守则，提升质效 <p class="ql-block"> 大力营造"学规、知规、守规"的良好氛围，将《员工行为守则（2022版）》、《员工行为处理规定（2022版）》的学习培训，常态化的融入到内控合规"价值服务年"活动中，促进全员树牢"尽职免责、失职必究"的问责理念，做到不破"底线"、不逾"红线"、不碰"高压线"。持续完善检查整改工作机制。创新检查方式，以"穿透式"检查，推进内外部检查问题高质量整改，着力提升全员合规履职能力，有效降低处罚。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"> 通过大讲堂，进一步增强了员工合规意识，担当意识，责任意识，服务意识和敢于斗争精神，在全行营造起了"人人讲合规，事事要合规"的浓厚氛围。以"高质量内控合规价值服务促高质量业务发展"。持续打造合规文化建设与发展的"试验田"、"示范区"。</p>