<p class="ql-block"> 5月15日，全省人才工作推进会召开。我个人认为做好人才工作，应该用心谱写人才工作“三部曲”。一是吸引本土人才回归，二是提高现有人才素质，三是发挥本土在外人才作用。</p><p class="ql-block"> 一、用真情吸引本土人才回归。要打好“乡情、亲情、友情”三张牌的情感纽带作用和“地缘、血缘”的社会网络功能，以更优惠的政策、更好的创业环境、更广的发展平台、更公平的发展环境，通过政策鼓励、搭建平台、专业培训等举措，积极鼓励有能力、有想法、有业绩、对家乡有感情的本乡本土人才回归创业创新。同时，完善人才激励关爱机制，在科技创新、资金奖励、住房保障、配偶就业、子女就学、看病医疗等方面提供优质服务，使政策形成强有力的“催化剂”作用，使人才有强烈的荣誉感和获得感，有效确保各类人才回得来、留得住、干得好。</p><p class="ql-block"> 二、用真心提高乡土人才综合能力素质。以远程教育、农村创业创新带头人培育等平台为主要抓手，实现线上线下两个平台横向推进纵向实施，深入开展以政治理论、现代农业和农村实用技术、政策法规、村务管理等方面的培训，强化乡土人才的政治理论水平和致富能力。</p><p class="ql-block"> 三、用暖心发挥本土在外人才作用。着力发挥本土在外人才“家乡情结”，充分发挥他们“倾情、倾心、倾力”家乡建设的热情和人脉优势，助力本土经济社会高质量、加速发展。一是建立在外优秀人才信息库。树立“大人才”工作理念，发动全区各乡镇（街道）、部门单位以及村居、学校、企业，广泛征集长治籍、潞州籍在外人才信息；二是主动靠上对接联系。充分利用人才联谊会、同乡会、同学会以及逢年过节回乡探亲之际，主动与在外优秀人才联系对接，加强人才感情联络，为潞州发展“把脉会诊”，帮助引资金、引项目、引人才。</p>