<p class="ql-block"> 为进一步树立恪守规章制度的合规意识，落实好新版《处理规定》转培训工作，2022年5月18-19日，河南分行在工银研修中心成功举办《员工违规行为处理规定(2022年版）》学习教育培训班，18个二级分行审理骨干参加培训。</p> <p class="ql-block"> <b>一是</b><b style="font-size: 18px;">精心授课，</b><b>深入解读</b></p> <p class="ql-block"> 首先，对新版《处理规定》的版本变化、修订背景和修订思路进行了分析，了解了新版《处理规定》的总体情况和基本架构。</p> <p class="ql-block"> 随后，对第一章总则和第二章运用规则的每个条款进行依次分解，<span style="font-size: 18px;">界定了违规事件责任人的量纪、情节、后果等，</span>更加深入的明晰了在审理工作中要定性准确、处理恰当。</p> <p class="ql-block"> 最后，从“大综合、大个金、大运管、大信贷”四个专业条线管理维度，对各专业相关条款进行分层讲解，结合相关案例进行深入解读，进一步明晰岗位职责、强化合规操作，严明我行各项规章制度的底线、红线和高压线，确保我行稳健经营可持续发展。</p> <p class="ql-block"> <b>二是集中讨论，积极交流</b></p><p class="ql-block"> 在系统地、规范地学习了新版《处理规定》之后，讲师和学员们开展了深入的交流讨论，对<span style="font-size: 18px;">新版《处理规定》中部分条款的运用和把握有了更加深刻的体会。</span>学员们充分认识了贯彻落实《员工违规处理办法》的重要意义，对今后的审理工作和宣导工作有了深刻指导。</p> <p class="ql-block"> <b>三是组织测试，检验成果</b></p><p class="ql-block"> 为了检验和巩固学习成果，营造“比学赶超”的浓厚氛围，培训班组织全体参会学员进行综合测试，紧紧围绕新版《处理规定》各项规则和条款内容，以选择、判断、案例分析的方式开展测评。目的是以考促学、以学促用，进一步指导今后的工作实践，推动审理工作高质效发展。</p> <p class="ql-block"> 通过本期培训班的学习，<span style="font-size: 18px;">传导了学习活动的意义和重要性，</span>进一步培养和加强自身的合规意识、责任意识和监督意识，达到了开展此次教育活动的预期目的。下一步，河南分行各二级分行要持续开展新版《处理规定》的转培训工作，打造全行学规守规的学习氛围，推动全行高质量合规经营。</p>