习近平总书记强调，“技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量”。当前，新时代人才强国战略、就业优先战略和创新驱动发展战略深入实施，社会经济的高速发展对高技能人才提出了新要求，同时也对党员干部有了更高要求。<br>一要贯彻新发展理念，构建新发展格局。要坚持问题导向，面对新的发展形势和任务，紧紧围绕打造茶旅融合商务特色镇目标，年轻干部要不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光和专业水平，进一步强化政治建设，提高自身能力，聚焦经济发展主线，紧扣乡村振兴主题，持续深化“红绿”两篇文章，打造乡村特色旅游样板，为加快推进乡村振兴贡献个人力量。加快实施集亭头红色旧址群与新礤村绿茶专业村的“研学一体”红色教育阵地、绿色休闲基地，实现旅游资源效益化，为青年人才提供广阔舞台。<br>二要抓干部队伍建设，提升基层队伍战斗力。社会的发展离不开人才的培养，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，注重加强基层组织建设和党员队伍建设，加强对农村党员群众的教育引导，注重从农村致富能手、合作经济组织负责人、专业大户、回乡大中专毕业生等人中发现优秀人才。加强乡村振兴战略储备人才和驻村任职选调生的培养工作，优化村级力量。围绕既定发展目标，严格落实主抓负责和分管负责，以“提高效率、提升效能、提增效益”为抓手，强化年轻干部教育培训，深入实施年轻干部全链条梯次培养工程，有计划地安排年轻干部到乡村振兴、重大项目、征地拆迁等急难险重一线、艰苦复杂环境和关键吃苦岗位历练。完善实施年轻干部深入一线锻炼机制，进一步明确在一线中考察识别高素质干部的选人用人导向，营造讲服务、讲奉献、讲实效的浓厚氛围，塑造“实干实效实在”的机关文化，凝聚矢志报国、团结奋进的力量，激励广大青年人才向着中华民族伟大复兴的宏伟目标集结、前进！<br>