<p class="ql-block"> 为持续深入推进合规文化建设，坚持文化铸魂的合规理念，根据总省行“价值服务年”主题活动、合规文化“深耕行动”安排要求，2023年5月18日，三峡分行举办内控合规“移动课堂”—内控合规负责人专场活动，由分行内控合规部主要负责人和辖内3家一级支行分管内控行长进行合规授课，各支行分管内控行长、内控联系人和分行部室分管内控负责人、合规经理以及内控合规部全体人员近80人参加。</p> <p class="ql-block"> 分行内控合规部负责人从牢牢守住不发生新增案件或重大风险事件“底线目标”，围绕管住人、管住事“两个维度”，从如何做好合规文化引导、做细员工行为管控、做实重点领域风险治理“三项工作”进行了合规授课。同时对“价值服务年”活动“寻找我身边的合规标兵”、合规文化联系点“课题化”重点项目进行安排部署。</p> <p class="ql-block"> 枝江支行分管内控行长结合自身总行、基层行岗位经历，围绕监管关注问题、从事支行内控工作的体会和感悟进行了合规授课。</p> <p class="ql-block"> 宜都支行、云集支行分管内控行长结合支行内控管理实际情况，就如何加强员工异常行为排查管控进行了合规授课。</p> <p class="ql-block"> 会议还邀请了省分行内控合规部检查管理板块负责人围绕违规风险管理要求，从违规风险管理制度体系解读、违规风险智能识别系统(VIS）在网点操作风险防控的落地应用、VIS系统典型案例三方面进行了合规讲解授课，对基层如何提升违规行为监测识别、有效处置提供指导。</p> <p class="ql-block"> 本次“移动课堂”合规授课--内控负责人专场活动，紧扣“管住人”中的突出问题，围绕监测排查、重点治理、风险处置、问责追究、警示教育等，为进一步深化实施员工异常行为网格化智能化管控机制、增强主动防能力提供了常态化的管理实践经验交流平台。</p> <p class="ql-block"> 三峡分行将按照省行部署要求，扎实组织开展内控合规“价值服务年”主题活动和合规文化“深耕行动”，持续深入推进合规文化建设，提升内控合规管理成效，为业务高质量发展提供服务和支持。</p>