<p class="ql-block"> 为深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要指示精神，落实省行“新芽培养”计划，沈阳铁西支行于5月18日下午召开新芽员工座谈会，行长关锐同志、行长助理武元龙同志、各层级骨干人才代表及入行两年内的新芽员工出席座谈。</p> <p class="ql-block"> 沈阳铁西支行党委一直以来高度重视新芽员工培养工作，建立三位一体的培养导师制度帮助新员工尽快转变角色加速成长，组织新员工代表座谈会，了解新员工的思想动态、倾听他们的心声。</p><p class="ql-block"> 座谈首先由“新芽员工”结合入行以来的工作谈自己的感受和成长，入行时间虽然不长但每位员工都完成了校园到职场的转变，通过学习技能认知社会，得到各自的成长和收获。</p><p class="ql-block"> 然后由行长助理武元龙同志结合自己入行以来的经历和成长向新员工分享体会，要通过不断学习长技能，积极参与各类活动展示自己，提高自己的情商智商和逆商。随后各层面的骨干人才代表，包括网点负责人、机关部室负责人、客户经理等结合自己的工作体会，分享成长点滴。</p> <p class="ql-block"> 最后行长关锐同志进行总结讲话，关行以过往工作中的点滴事件切入，向新芽员工传达了三点希望。一是要成为善于学习的人，要多看多学多思考，提高解决复杂问题的能力和水平。二是要成为有耐心的人，要关注过程，要有定力不能急于求成。三是要成为能帮得上忙的人，要通过努力提高自身的能力和价值感。</p> <p class="ql-block"> “关注成长 新芽绽放”，本次座谈会让所有人收获满满。有听君一席话胜读十年书的感悟，有每一滴汗水都不会被辜负的获得感，也有如果能重来我要怎样才能做的更好的期许。座谈会的时间虽然短暂，但是这个平台将成为新芽员工成长中的一次领航和充电。</p><p class="ql-block"> 未来沈阳铁西支行将继续做好新员工培养工作，搭建平台、拓宽思路、丰富形式，让新员工有归属感，让他们在建行安心工作，健康成长，为建行发展贡献青春力量。</p>