<p class="ql-block"> 银行的成长离不开合规经营，更离不开风险防范。为进一步加强员工行为规范管理，提高风险防范能力，增强员工规矩意识、制度意识、合规意识，强化自我约束能力。并州支行积极落实太原分行相关学习要求，分批次对支行全体员工进行《员工违规行为处理规定（2022年版）》培训宣讲。</p> 层层推进 逐步落实 <p class="ql-block ql-indent-1">5月15日对支行营业室全体员工进行转培训，本次宣讲围绕新版员工违规行为处理办法总则、分则的主要条款变化，通过具体条款的解读，深入阐述量纪原则、员工职业操守和廉洁从业等内容，并结合具体案例面向员工开展宣讲。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">会后赵行长要求将每条违规行为处理规定熟记于心，坚决不触碰违规红线，严格遵守合规规章制度，筑牢合规底线，为全行经营发展贡献自己的力量。</p> 支行“一把手”带头学 <p class="ql-block ql-indent-1">5月17日对行领导，部门网点负责人及三个部门的全体员工进行新版《处理规定》的转培训，向参训人员介绍了新版《处理规定》的修订背景，基本架构，修订意义。对重要修订内容、一般修订内容、违法犯罪条款进行了详细解读，对新增条款和违法犯罪处罚规定进行了重点强调。新规培训警醒大家要算好人生“四笔账”、不破“底线”、不逾“红线”、不碰“高压线”，保护好自己合规从业，珍惜职业生涯。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">通过此次学习，员工对行内违规行为如何处理有了更加清晰的认识，增强了员工对自身行为的审视，思想上进一步得到警示。同时也使我们认识了正确的价值取向和是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理、合规经营意识。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">下一步，我行将持续对所有网点做好转培训和宣教工作，使全员知晓新规，践行合规。</p>