<p class="ql-block">第三部分，好故事的6大要素</p><p class="ql-block">一个好故事往往具备6大要素，分别是：人物、背景、冲突、高潮、对话和结局。接下来，我们来看看这6大要素是如何在故事中体现的，又有哪些需要注意的地方。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第一点：人物。一个故事的灵魂就是人物，故事的展开也有赖于对人物的刻画。因此，故事中的人物需要有辨识度，同时能让人产生代入感与认同感。一般来说，人们往往会认同那些平凡且脆弱的人物。这也是为什么好莱坞电影里的每一个超级英雄，一开始都是一个不起眼的平凡人。所以，在讲故事的时候，你只有把主人公的姿态放低，放到听众的立场上，才能让大家感同身受，产生共鸣。</p><p class="ql-block">第二点：背景。一个故事的背景包括时间、地点、人物关系以及与冲突相关的信息。背景信息的掌控需要有的放矢、张弛有度。太多的背景信息往往会显得啰嗦，容易让听众走神。</p><p class="ql-block">但如果背景铺垫得太少，则不能为后续的情节展开做好充分铺垫，容易让人感到突兀。因此，背景的铺垫需要不多不少正合适。剧作家克里斯托弗·沃格勒在总结了上百部好莱坞电影后指出，15%是一个相对不多不少的比例，即电影开始后的前15～20分钟通常是用来铺垫背景的。因此，无论我们是面试还是汇报，或者和他人聊天，背景的铺垫时间都不应超出总时长的15%。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第三点：冲突。进行背景铺垫之后，接下来就进入了故事的重点——冲突。有句话说得好，“无冲突，不故事”。不妨回想一下，你最近感受到的一个负面情绪是什么，它是在什么时候发生的。那些点燃了你负面情绪的事件，就是冲突。</p><p class="ql-block">第四点：高潮。有冲突就一定要有解决冲突的办法。通常在一部电影里，高潮一定是主人公和敌人对决的这一段。在我们的日常生活和工作中，往往没有如此跌宕起伏的桥段，但这不代表就没有高潮。举个例子，在工作汇报中，高潮就是你如何克服种种困难，解决工作中存在的问题的过程。一旦你把故事的高潮讲好了，得到老板的认同也就指日可待了。</p><p class="ql-block">第五点：对话。对话是高潮的一部分，能够帮助你把故事讲得更加出彩。具体来说，对话的内容展现出了人们各自的价值观。哪怕是你对自己说的话，都可能成为故事的画龙点睛之笔。</p><p class="ql-block">第六点：结局。每个故事都需要有一个结局。就像一个打开了的盒子，走的时候不能敞着口，你得关上它，好让听众带着你的结论离开。在作者看来，讲故事就像放风筝。无论风筝飞得多远多高，你一定要具备把风筝线拉回来的能力，不然故事就不知道飘到哪里去了。好的结局，不仅会给故事做一个圆满的总结，还会升华故事本身的意义。读到这里，这本书的内容我们已经了解得差不多了，下面我来为大家总结一下。</p><p class="ql-block">第一部分，我们介绍了什么是故事力。总的来说，故事力就是我们看待世界的能力，解释事物的能力，以及理解自己在世界当中位置的能力。故事也是我们的人生，只要人活着，故事就会不断上演。</p><p class="ql-block">第二部分，我们介绍了为什么需要故事力。可以说，讲故事是一种非常有效、有力量的方式。无论你有什么样的背景，处于职场的哪个阶段，学会讲故事都是一件有益无害的事情。具备故事思维的人，往往能够从全新的角度去思考与看待生活。</p><p class="ql-block">第三部分，我们介绍了好故事的6大要素，分别是：人物、背景、冲突、高潮、对话和结局。</p><p class="ql-block">运用好这6部分内容，能让故事更加引人入胜。以上就是《故事力》这本书的主要内容了，希望大家通过我们的解读，领悟到故事力的重要性。</p>