<p class="ql-block ql-indent-1">为持续推动总行《员工违规行为处理规定(2022年版)》标准化宣教工作落地见效，全面贯彻落实2023年内控合规“价值服务年“理念，营造“学规、知规、合规、守规”良好氛围，践行合规文化铸魂、合规促稳健发展。宁城支行于2023年5月12日开展《员工违规行为处理规定(2022年版)》宣讲转培训活动，旨在将《员工违规行为处理规定(2022年版)》内容传达到每名员工，使全行员工知敬畏守底线，确保全年不发生违规违纪行为。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block ql-indent-1">宁城支行曲俊杰对《员工违规行为处理规定(2022年版)》进行宣讲，将新修订的内容进行详解解读。一是从《处理规定》的修订历程、修订内容、“底线、红线、高压线”三个方面，对新版规定进行了详细解读，并通过实际案例对《处理规定》执行中存在的疑点、难点进行了深入剖析；二是结合支行实际情况进行细化解读，进一步明晰员工违规行为主要特征，提醒全体员工要算好人生四笔账，珍惜职业生涯，保护美好家庭。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">通过本次学习，引发员工深刻反思，坚决做到严以律己、坚守底线，严守规章制度，增强法纪意识，营造“合规稳健、精准防控、学规知规、全员尽责”的合规氛围，为宁城支行高质量发展贡献一份力量。</p><p class="ql-block"><br></p>