他山之石可以攻玉①丨城建集团党委组织基层书记赴武汉国企考察学习

市建工集团党办

为深刻领悟习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神，进一步深化对国有企业加强党的领导党的建设的实践认识。牢牢把握党建工作服从服务做强做优做大国有企业的重大战略任务，始终坚持服务生产经营不偏离，切实把党建优势转化为国有企业的创新优势、发展优势、竞争优势，为国企改革向纵深发展提供坚强组织保证，城建集团党委副书记、纪委书记林书楠带领部分基层党组织书记，赴武汉国企考察学习。本次考察安排由集团党委办策划实施，市国资委党委办主任邹乾岚、智诚物业党委副书记陈植川及市统发公司党办副主任李林一同参与考察。 赓续红色基因，激发发展动 　　10日考察学习第一站：武汉城投集团宗关水厂 　　5月10日上午，考察组来到湖北省党建示范基地武汉市城市建设投资开发集团下属宗关水厂，集团党委委员、副总经理、水务集团董事长黄思带领考察组参观了厂区党建示范阵地、王琼工作室及厂区重要设备设施，详细介绍了宗亲水厂百年历史发展情况及党建工作标准化、规范化建设经验。 　　宗关水厂党支部把水厂公事房内的既济水厂党支部工人夜校作为学习基地，在这里坚持三会一课、中心组学习、支部主题党日等活动;在老泵房的“百年武水红色印记展”旁强化党史学习教育，激励党员不忘初心、牢记使命，在新时代不断加强党的建设。宗关党支部坚持“党建攻关引领，守护生命水脉”，注重发展创新，立足于水务主业，强化点、线、面三维系统管控，提出有示范意义的质量体系整体解决方案，创新自来水生产最高标准。 　　随着党建工作标准化、规范化创建持续走深走实，党支部打造了具有宗关特色的“五个一”。“一个红色教育基地”不断拓展“百年武水，红色印记”的教育范围，接待各界人士参观学习达65批次，近3000人次，成为武汉市职工思想政治教育示范点。“一支技术攻关团队"不断强化党建与生产经营深度融合，组建“王琼工作室”为核心的党建先锋队，针对生产难题和关键点开展创新创效活动，推动技术进步，提升经济效益。“培育一个人才孵化站"以“王琼工作室”为平台，结合宗关水厂“首席工人”评选活动，为生产一线八大工种开展专业技能培训，多年来有70余名生产一线的佼佼者脱颖而出，4名青工被培养锻炼成管理岗位。“创建一个党员示范岗"以“党员导师带徒”活动为基础打造党员示范岗，签订《党员导师带徒活动培养协议书》，与“优化次氯酸钠投加系统”项可参与评论互动百度APP内打开计划、有针对性地进行专业双能帽物业道德等多方面的培训与教育。 百年风华精神永续 　　10日考察学习第二站：武昌生态文化长廊项目党员教育服务中心 　　5月10日上午，考察组第二站来到武汉市城市建设投资开发集团党建示范基地武昌生态文化长廊项目党群教育服务中心，武汉城投集团集团党委委员、董事、铁投公司党委书记、董事长汪国圣带领考察组参观了党群中心，详细介绍了武昌生态文化长廊“一线、四廊、六区段、十五景”的总体空间设计结构，讲述了武九铁路北环线功能化、景观化、记忆化的改造利用价值，传承百年文化、追寻百年记忆、展望百年目标、建设百年工程。并重点介绍了铁投公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党建引领作用，以党员教育服务为根本、以整合共建共享为主线、以推动项目建设目标，坚持支部建在项目上、党旗插在工地上，通过搭建在建项目“五方责任主体”党组织和党员发挥作用的新平台，推动党建工作与项目建设深度融合，以党建凝聚项目建设各方力量，全速全效打造精品工程，实现党建创新与项目发展的互促双赢。 　　城投集团公司党委书记、董事长李兵接待了考察组。集团公司党委委员、董事汪国圣，党委委员、副总经理黄思，总经理助理明将来，纪委副书记李兆忠及集团党委工作部负责同志陪同考察。 初心铸就伟业，使命引领征程 　　10日考察学习第三站：湖北联投集团有限公司 　　5月10日下午，考察组第三站来到湖北联投集团，集团党委副书记张艳，集团党委委员、总会计师鲁雪率集团董事会办公室、党建工作部、纪检工作室、人力资源部负责人及东湖高新集团党委委员、副总经理与考察组座谈交流。双方就以下6个方面工作内容深度交流：（一）新形势下党建工作如何深度融入生产经营；（二）日常党建工作的主要开展情况、主题党日特色做法；（三）党务干部的选、用、育、留机制及晋升通道；（四）党委议事与董事会、总经理办公会衔接机制及运行情况；（五）党建品牌创建经验；（六）国企党风廉政建设及清廉国企建设。 　　湖北联投坚持“两个一以贯之”，加强党的建设，“一企业一品牌、一支部一特色、一党员一宣言”；坚持人才强企，全面开展“自行组阁”“揭榜挂帅”，1531名职工公开竞聘328个岗位；建设“清廉联投”，集团被列入全省政治生态分析研判试点单位，被授予“全省纪检监察系统先进集体”荣誉称号，确保联投姓党、红领“500强”。 　　湖北联投深入践行“共同缔造”理念，以“红领500强”为引领，打造了一批示范工程，形成了共同缔造的湖北联投实践。一是以项目建设为抓手打造共同缔造“联投实践样板”。以旗下在管项目为抓手，全面铺排共同缔造专项活动，从不同维度打造示范样本。二是以经营主体为支撑探索共同缔造“联投商业模式”。将社区治理体系清晰化；将五共实施路径具体化；集聚优质资源，探索“投建管运”一体化可持续运营模式。三是探索共同缔造“联投经验总结”。开辟员工专栏论坛，积极申报专项课题，为共同缔造贡献“联投经验总结”。 　　第一天的学习考察结束后，林书楠组织考察组同志趁热打铁开展研讨。考察组成员纷纷表示，第一天的考察学习很受启发，受益匪浅，并畅谈了学习心得体会。林书楠勉励考察组成员要学以致用，结合企业自身实际灵活运用，助力本企业各项工作提升，为海南自贸港建设贡献力量。