<p class="ql-block"> 为深入推进全市消防救援队伍执勤训练岗位大练兵工作，充分调动全市消防指战员训练主动性、积极性，切实营造浓厚的练兵氛围，近日，宝鸡支队研究出台了《宝鸡市消防救援支队执勤训练岗位大练兵工作奖惩规定（试行）》（以下简称《规定》）。该奖惩规定共设置5个章节16个条款，涵盖了奖励项目、结果运用、组织实施等多项内容。</p> <p class="ql-block"> 为确保《规定》落地见效，支队先后召开党委会、办公会听取支队各个层面指战员的意见和建议。《规定》紧紧围绕当前练兵备战的新形势新任务发展需要，对标国家队主力军职能定位，坚持问题导向、目标导向，进行拓展延伸和修订完善。《规定》明确了各级各岗位练兵组织、内容和要求，规范了考核比武评定层级、标准和方式；细化了具体奖惩对象、形式、措施及权限，加大了表彰奖励、问责惩处的措施和力度，真正发挥了政治引领作用，把训练与工作考核、单位创先争优、个人成长进步挂钩，在全市范围内树立了“赏罚分明、恩威并施”的鲜明导向，进一步激发练兵活力，提高练兵成效。</p> <p class="ql-block"> 支队要求，全市消防救援队伍要充分认清出台《规定》的重要意义，把贯彻落实《规定》摆上重要议事日程，认真抓好学习贯彻，坚决维护《规定》的权威性和严肃性；要充分发挥练兵奖惩“指挥棒”作用，切实将奖惩措施兑现到练兵备战一线、兑现到比武竞赛现场，将惩戒措施落实到单位和个人，实现全市消防救援队伍战斗力的整体提升。</p> <p class="ql-block"> 《规定》的出台，在队伍中掀起“训练有功、训练有奖、不训严惩、惰训有罚”的练兵氛围，有效增强了岗位练兵的针对性和竞争性。下一步，支队将严格按照《规定》长效抓落实，确保训练工作取得实效，为圆满完成执勤训练岗位大练兵工作提供强有力的制度保障。</p>