<p class="ql-block"> 告别春日的枝柳繁茂，迎来夏日的艳阳生机，5月9日，神木市支行召开个金条线4月份月度例会。参加本次会议的有神木市支行行长甄峰鸿、神木市支行副行长关娟、各网点负责人、个金部全体，各网点网点经理、理财经理。</p> <p class="ql-block"> 本次会议共有五项议程，会议第一项由个金部客户经理李丽君通报截止4月30日，个金条线各项经营指标完成情况。重点就储蓄存款、高端客户、代发业务、理财业务、代销业务及信用卡等指标数进行通报。</p> <p class="ql-block"> 会议第二项，由神木市支行营业部和广场支行就“2023年榆林银行业优质服务十佳单位”申报进度做汇报。</p><p class="ql-block"> 营业部负责人高美燕汇报到：支行已经就“优质服务十佳单位”评选事宜进行安排部署，近期在对照标准逐项整改。神木市广场支行网点经理张瑜汇报到：广场支行十佳单位评选主要以大堂人员主导，其他人员配合，对一些软件方面的要求有一定的难度，但是支行将全力以赴参与评比。</p> <p class="ql-block"> 会议第三项，由个金部经理杨慧英组织学习二季度一人一岗考核表（网点经理、理财经理、大堂经理）细则。就四月份各网点上报的理财经理、大堂经理打分有疑义的部分进行了强调说明。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> 会议第四项由支行副行长关娟就近期重点工作进行了安排部署，她强调：</p><p class="ql-block"> 一、根据分行考核导向，支行调整了二季度一人一表，各网点相关人员要结合一人一表，积极开展工作；</p><p class="ql-block"> 二、本周开始人员调整已经到位，调整人员要迅速适应新环境，用自己的优势带动新网点发展；</p><p class="ql-block"> 三、各网点要加强优质文明服务，重视神秘人检查，个金部将持续进行中午大堂在岗巡查，督导优质文明服务；</p><p class="ql-block"> 四、个金部将出文推动创“优质服务十佳单位”评选工作，全力支持、积极协助网点评选，后期支行有需求可以申请抽调人员协助网点做好该项工作；</p><p class="ql-block"> 五、基金培训人员要认真、积极参与总行培训，做到培训满满、收获满满。带领网点人员充分备课基金考试，力争在6月份顺利通过基金考试！</p> <p class="ql-block"> 会议第五项，由支行行长甄峰鸿总结讲话。甄行长讲到：</p><p class="ql-block"> 一、全员要高度重视提高网点从业人员持证率，网点之间要多加强交流学习，力争做到人人有证；</p><p class="ql-block"> 二、人员调整是支行立足全行整体发展需要做出的重要决策，调整人员要在新网点迅速成长，历练独当一面的能力和，未来支行也会与分行同步，全员要以平常心对待网点调动！</p><p class="ql-block"> 三、创“优质服务十佳单位”工作要扎扎实实的推进，从硬件到软件，对照标准，逐项整改完善，评选过程就是提升网点内涵、增加网点赋能的过程；</p><p class="ql-block"> 四、4月份个金业务较旺季明显缓慢，但是做好个金业务本就是一场马拉松，我们要在大环境下锻炼每一个人的毅力，要抓住利率调整空挡期加大宣传营销力度，要做到早营销、早落地，找到我们的发展优势，一步一个脚印，走稳、走好每一步，相信我们的个金业务会越来越好！</p> <p class="ql-block"> 使命重在担当，实干铸就未来，神木市支行全体成员将以最佳的状态、最优的业绩推动零售业务高质量发展，取得新成效，实现新突破，开创新局面！</p>