卢氏中原村镇银行召开4月份信贷投放总结表彰暨五月份工作部署会

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<p class="ql-block">  为进一步加快业务发展,提升客户服务能力,加大贷款营销力度,及时总结分析4月份“亲情贷”贷款营销竞赛活动成果,部署五月份工作。5月4日晚上,卢氏中原村镇银行召开4月份信贷投放总结表彰暨五月份工作部署会议。会议采用“线上+线下”的形式进行,行领导、机构负责人及全体客户经理参加了此次会议。</p> <p class="ql-block">  首先,营销管理部通报了4月份“亲情贷”贷款营销竞赛完成情况。为促进落后人员尽快迎头赶上,让先进起好表率作用,业绩突出的个人进行了经验分享,排名暂时靠后的机构负责人进行了表态发言。借此机会,赴珠江村镇银行跟岗学习的客户经理通过在原阳日常营销中的真实案例向大家分享了外出学习心得体会、同行的优秀做法、营销小技巧等,精彩的分享让大家受益匪浅。</p> <p class="ql-block">  随后,由行长张中伟、行长助理王博、风险总监石莉伟分别对先进机构负责人、先进客户经理和先进推荐人进行了颁奖。</p> <p class="ql-block">  接下来,石总监对近期审批贷款中存在的问题进行汇总通报,并拿出个别案例向大家深入分析,指出案例中大家经常出现的问题,忽略的细节,存在的风险点。通过案例分析,督促客户经理在以后的工作中更细心,谨慎,严格把控风险点。</p> <p class="ql-block">  会议的最后,李董事长先是对信贷业务流程规范性操作进行风险提示并强调在“亲情贷”贷款投放中要公平竞争,杜绝投机取巧,坚持“不做假事、不垒大户、不挣快钱”的原则。随后李董事长宣读了5月份小额贷款营销方案,同时对下一步工作进行了安排部署:一是坚持回归本源,坚持效益导向。摆正心态,积极奋进,强化营销,切实提升营销能力和水平,稳步推进增户拓面。二是着力强化人才队伍建设,激励干部员工担当奋进。根据经营发展需要,加大“选、育、管、用”力度,真正做到“干部队伍能进能出”,推进人才梯队建设的响应能力。三是牢固树立全行员工的合规意识、风险意识、底线意识,倡导合规经营,积极传播正能量,为我行实现高质量发展提供坚实保障。</p>

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