<h3> 5月4日,办公室主任杨俊德同志撰写的“东庄要发展 我该怎么办”大讨论心得体会在早调会上进行了发言交流,简要内容如下:</h3> <h3> 一、存在问题<br> (一)理论学习不够,文化功底差,学习流于形式;<br> (二)在制度落实执行制度方面不够到位;<br> (三)在管理上存在差距,对照标准有距离;<br> (四)通过学习对比,存在自身工作自觉性、主动性不够;<br> 二、产生问题的主要原因<br> 办公室工作点多面广线长,对好多业务知识只是一知半解,不够精通,在日常工作中不注重学习。思想认识不足,政治占位高度不够,有些工作准备不到位。<br> 三、整改措施<br> (一)加强理论学习,打好知识功底,坚持向基础学习、向实践学习、结合思想实际,查找问题,不断提高工作能力和工作水平。上班时间不能想其它事情,要把心放在工作上,要思考这个事该咋办?怎么去做。不能三心二意,粗心大意,马马虎虎,一心二用。如果这样不仅工作干不好,人也会颓废;要是心整了,思想就集中了,思路就有了,事情就办好了,工作就到位了,作风自然就变了。<br> (二)加大落实力度,严格执行各项规章制度,严谨、规范、科学的做好各项工作。以身作则,做好榜样,工作要积极主动,高效率,不能消极怠工。同时要运用各种办法调动员工的工作积极性,不能让员工无心工作,要总体思考,因人施教。<br> (三)增强工作的超前意识,对各项工作做到早知道、早谋划、早准备;加强熟悉各种业务工作,增强工作责任心,坚持原则性,提升担当意识;求真务实,立足岗位,从本职工作做起,从小事做起,否则就是纸上谈兵。同时要靠学习和实践相结合来逐步提高个人能力,锤炼个人意志,保持坚定的信念,树立乐观的心态,持之以恒,不达目的不罢休的精神。做到“平时工作看出来,关键时刻站出来,危难时刻豁出来”。</h3>