没有最好 只有更好

我在JNY

——《从优秀到卓越》读后感

阅读《从优秀到卓越》这本书，是一个释疑解惑的过程，更是一个受益匪浅的过程。

在读到“优秀是卓越的大敌”这一观点时，我大惑不解，促使我怀着强烈的好奇心读下去。百度了这两个词，优秀就是泛指某一特质突出、好的意思；卓越是杰出的、超出一般的意思。在我的认知里，优秀和卓越应该是近义词，优秀是卓越的必然过程，卓越是优秀的必然延续，在这里怎么就成了敌对的呢？再往后看，才发现原来这竟然是为什么很少有优秀者实现卓越的主要原因。

“我们没有卓越的学校，主要是因为我们有优秀的学校我们没有卓越的政府，大抵是因为我们有优秀的政府很少人能过上美满的生活，基本原因是过上好生活很容易;绝大多数公司始终未能成为卓越公司，是因为它们绝大多数都是优秀公司”……，书中的这些话初看起来感觉很矛盾，甚至不符合逻辑。深究则发现，寓意非常深刻，和《孟子》的“生于忧患、死于安乐”有异曲同工之妙。

设想一下，如果一个优秀的人、一个优秀的企业总认为自己不够优秀，做得不够好，总是不满足于现状，他就会有很强的进取心，会比别人或别的企业更勤奋，更努力，不断抓住机遇挑战、超越自我，直至走向卓越的巅峰。反过来，一个人或者一个企业，总陶醉于自我的优秀中，满足于现实的安逸而不思进取、停滞不前，或者说在取得了一定成绩后，就不再往上突破了，那么最终会被自己的“优秀”打败、击垮，由强盛变为衰败，此时的优秀已经成为了迈向卓越的最大阻碍，最大敌人。

这让我想起在几内亚公司2年的工作经历。非洲大地，远离祖国一万五千公里，贫穷落后、物资匮乏、骄阳炙烤、蚊虫肆虐、传染病频发、工作生活条件极差，这一切都让我充满了好奇心。如何让国内的同事们、家人们即了解我们守望互助的艰辛和苦难，又感受到铝电人为祖国“一带一路”倡议、为祖国铝产业链建设心怀家国情怀，踔厉奋发、勇毅前行的精神，成为我工作的重要内容。

作为一个文字工作者，我感到责任重大、使命光荣。经过深思熟虑，我不想满足于工作交差完事，我要将新闻事件散文化，也就是撰写大量的通讯报道，辅助于图片、视频，让家人们从视觉、听觉上全方位认知同事们生活工作的点点滴滴。

众所周知，2020年到2022年是全球疫情大爆发的三年，我们在几内亚除了跑项目现场，就是吃饭睡觉，没有其他杂事干扰，这为我的工作提供了大量的时间和思考保障。就这样，《我们在一起》《漂洋过海话情怀》《苦并快乐着》《那些苦日子》等通讯稿应运而生，也正是这些几内亚铝电人真实工作生活的再现，让家人们对于在非洲工作的好奇心得到了极大满足。现在回想，如果当时只是在那里满足于豆腐块消息，没有全面深入思考、没有静下心来的定力，怕热怕苦不深入现场、不和同事们交流，也就没有这些振奋人心的文章，那将可能是我终身的遗憾。

大家知道，疫情三年，正如习近平总书记在抗疫表彰大会上所说，我们党团结带领全国各族人民，进行了一场惊心动魄的抗疫大战，经受了一场艰苦卓绝的历史大考，付出巨大努力，取得抗击新冠肺炎疫情斗争重大战略成果，创造了人类同疾病斗争史上又一个英勇壮举！中国人民和中华民族以敢于斗争、敢于胜利的大无畏气概，铸就了生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共的伟大抗疫精神。

是啊，国家兴亡、匹夫有责。期间，国有企业发挥了不可替代的作用，建设方舱医院，研发药品疫苗，保障粮油蔬菜供应，生产防疫物资，参与志愿服务……充分体现了“为天地立心、为生民立命、为往圣继绝学，为万世开太平”的志向和传统，展现了共和国长子应该担负起的光荣使命。

我们在几内亚项目现场，有过焦虑、也有过担心，但在铝电公司的关心呵护下、在公司领导的正确领导下，我们互相安慰、守望相助，落实应急预案，遵守组织纪律，抢修新营地，自我开车帮厨、组织文体活动，最大限度阻断疫情对大家的侵扰。

回国后我看到，在国内疫情多点爆发时期，不管是居家隔离，还是在单位坚守，我们不愁没有收入，不愁没有吃喝，因为我们是国有企业人，我们有国家电投的庇护，有铝电公司的关怀……

所以，同事们，讲到这，我想说，作为国家电投人，我们没有理由不从优秀走向卓越，没有理由不真信真干真成。可能这就是公司领导给我们推荐《从战略到执行》《从优秀到卓越》这两本书的良苦用心吧。

“没有最好，只有更好”，我们对待工作，一定要有热情和激情，要充满耐心细心和好奇心，实实在在、脚踏实地地做好每件事情，就会不断突破自我，超越自我，加强战略领悟力和执行力，从优秀走向卓越，这其实是一个过程，一种升华。做到优秀的时候，你感觉到“很好”，做到卓越的时候你才会说“还可以更好”。（作者、朗读者：韩永东）