技能培训出实招多措并举促就业——长安区人社局培训中心“抓规范、强技能、促安全”

长安人社

就业是民生之本，技能是就业之基。长安区人社局培训中心坚持以培训“促就业，稳就业，保民生”为工作导向，不断提升劳动力技能水平和职业素质，充分发挥职业技能培训作用，进一步拓宽了群众就业门路。今年全面拉开了就业技能培训工作的序幕，受到辖区群众广泛好评。 　　一是开展需求调查。长安区人社局培训中心采取各种方式，广泛宣传就业培训政策，摸清摸实群众培训意愿，准确掌握劳动力基本信息、从业状况、技能水平、培训需求，进一步统计细化培训工种，分类制定培训计划，开展精准培训，为有培训需求人员开展免费培训推荐，同时为就业技能培训工作打好基础。 　　二是组织送教下乡。长安区人社局培训中心采取“送教下乡、送学上门”的方式，深入开展就业技能培训，培训涉及养老护理、公共营养师、健康管理师、健康照护师、计算机程序设计员、育婴员等工种，进一步延伸培训触角，方便广大群众就地就近参加培训，在有效解决人员组织困难问题的同时，大幅度节约了群众学习技能的时间和成本。 　　三是优化就业服务。长安区人社局培训中心积极推荐空岗信息，多途径、多载体提供就业服务，通过举办招聘会以及在QQ、微信等平台、村、社区居民工作群等发布空岗信息，为群众提供就业岗位推荐服务，注重服务优化，努力实现就近就地就业。 　　开展技能培训促就业活动，进一步提高了就业创业能力，拓宽了再就业渠道，为辖区的脱贫群众实现生活富裕拓宽“新路子”，助力乡村振兴跑出“加速度”。 　　4月27日，为落实培训质量监管和安全培训精神，长安区人社局培训中心联动检查开展西安瑞丽摄影化妆职业技能培训学校校园安全和培训质量工作检查。区人社局培训中心相关部门对该机构在韦曲街办举办的形象设计师就业培训班开展实地检查。在实地检查的过程中，首先对培训学员进行现场点到，对点到学员进行随机提问了解培训成效，并为参加培训的学员们送去了就业培训的政府“红利”政策。建立健全了“政策扶持、就业培训、就业服务”的工作机制，构筑“一站式”服务平台，将就业培训与指导服务、就业培训扶持资金及时拼接，切实做到就业人员、平台、资金三到位，助推就业培训体系化建设取得阶段性成果。 　　为规范全区民办职业技能培训机构安全管理工作，全面消除安全隐患，提升民办职业培训机构安全生产防范能力，按照市区安全隐患大排查大整治行动要求，连日来区人社局培训中心对全区的民办职业技能培训机构持续开展了专项安全隐患大排查大整治行动。本次专项行动采取现场监督检查的方式，一是对由区人社局审批开班培训监管的民办职业技能培训机构的消防器材配备、用火用电用气安全、逃生疏散通道、安全管理制度、防控应急预案等方面进行严格检查，对经排查出的安全隐患当场进行反馈并提出整改意见；二是在监督检查的同时，要求各学校负责人进一步增强责任主体意识，认真履行安全职责，确定各岗位安全责任人，逐级落实安全责任制，牢固树立“隐患就是事故”的理念，将消防安全措施、安全意识教育和安全隐患排查整治等重点工作贯穿职业技能培训各个环节，预防各类事故发生。 　　该培训学校对培训学员进行安全消防培训 　　下一步，长安区人社局培训中心将继续加强对全县各民办职业培训机构的日常管理，不定期组织人员进行实地督导检查，对安全生产和常态化培训工作时刻保持高压态势，确保全区职业技能培训领域消除安全隐患，形成安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位的良好机制。进一步统筹协调各方面培训资源，加大培训力度，着力提高培训的针对性和实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。