饮水怀源，兴业长新——高陵区人力资源和社会保障局对我校进行2022年度工作检查

西安宇华方大职业技能培训学校

4月25日，高陵区人力资源和社会保障局副局长屈健康在就业培训科彭定等两位工作人员陪同下对我校进行了2022年度工作例行检查。本次检查以分项打分形式开展。分别从办校资质、遵纪守法、场地和办学条件、教资队伍、制度建设、校园管理、党建、招生培训和就业等八个专项分别进行打分考核。 我校校长赵停和校董会成员全程陪同迎检。 　　针对本次检查，我校提前开展迎检准备工作，针对检查的八个专项，对资料进行了认真的归类和整理，做到资料详实，备查有据。屈副局长认真的对备检材料进行了翻阅，并就其中存在的问题予以指导。 　　检查完毕后，屈副局长和我校领导和校董会成员就招生、培训、就业、教学组织、消防等问题进行了探讨。他详细询问了我校承办创业班（SYB）专业的学员人员构成和就业方向，对培训过程中教学组织提出了十分中肯的建议。 　　屈副局长在检查中，对学校的消防和逃生通道予以专门检查，他指出:安全是一切工作的第一要务，要高度重视消防工作。消防设施要定期检查，日常维护，到期更新。学校所有教职员工要对消防器材的使用和操作做到熟知熟会，必要时要开展演练活动。 　　对于培训方向和教学工作，屈副局长指出:要对学员进行必要的技能培训，要通过培训让学员掌握一技之长，技能培训要着眼于实用型技能，使学员学到真本领，保证培训后实现就业。学员就业后，学校要进行跟踪管理，要对优秀学员择优推荐到优良企业。学校要建立校企合作机制，打通招生，培训，就业这一主线。人社局作为学校的监管部门，在服务学校的基础上，学校要服务与学员，做好一切必要的服务工作。 　　屈副局长对我校的年度检查结果表示满意，他肯定我校目前是高陵地区最规范的培训学校，也是培训效果最好的学校，是本地区影响较大的培训学校。同时鼓励我校要勇于创新，勇于学习其他培训学校的先进管理经验和培训方法，把宇华方大职业技能培训学校的培训工作做得更好，为高陵区的职业教育的发展做出贡献。 最后，屈副局长对我校校董会提出的在我校建立党小组的提议表示赞同，表扬我校站位高，表示回到局里会认真考虑，并给出答复。 　　2022年度检查是我校建校以来第一次业务上的全面考核检查，宇华方大职业技能培训学校必将饮水怀源，按照上级部门的指引下，全体教职员工必将齐心一致，做好本职工作，为学校的发展贡献力量，宇华方大职业技能培训学校也必将在2023得到焕发，兴业长新。