<p class="ql-block"> 为从严落实中共中央办公厅国务院办公厅《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《哈尔滨市中小学教师违反职业道德行为准则处理办法 (2019年修订)》等规定及省、市、区师德师风建设工作会议精神。切实贯彻落实双城区教育局《关于开展治理在职教师违规补课大排查及警示教育活动的紧急通知》的要求。我校在五一假期前夕迅速开展治理在职教师违规补课大排查及警示教育活动。</p> <p class="ql-block"> 一、成立以校长为组长的活动领导小组。</p><p class="ql-block"> 4月23日接到通知后，学校领导班子立即组织召开了班子成员会议，成立以校长李晓华同志为组长的活动领导小组，加强对此次活动的组织领导。</p> <p class="ql-block"> 二、召开全校教师警示教育会议。</p><p class="ql-block"> 4月24日，在学校会议室召开了由全体教师参加的警示大会。会上 对“双减”工作中关于治理在职教师违规补课相关文件及规定进行再学习，确保做到全员学、深入学、不走过场、不漏一人，让每一位教师再次接受全面系统的师德教育，将教育学习形成常态化、制度化，强化教师底线意识，让全体教师对教师职业道德规范内化于心、外化于行;重温本学期签订的“拒绝补课多减负”“拒收红包不送礼”承诺内容，增强教师履职践诺意识，向教师讲明触碰师德底线的严重后果。</p> <p class="ql-block"> 三、组织全面摸底大排查。</p><p class="ql-block"> 我校迅速部署落实师德违规问题摸排核查工作。要采取召开教师大会和座谈会、公开受理举报邮箱等形式，广泛开展师德违规问题大排查活动，认真梳理，详实掌握了师德违规问题和隐患，研究对策，形成预案。</p> <p class="ql-block"> 四、建立健全师德师风管理制度。</p><p class="ql-block"> 加强教师师德年度考核，严格执行师德违规“一票否决”; 制定师德违规问题处理应急预案，遇有师德舆情第一时间向上级主管部门报告，并有效应对和妥善处置。</p> <p class="ql-block"> 五、开展任课教师全员提醒谈话。</p><p class="ql-block"> 警示大会结束后，校长李晓华同志对任课教师进行全员提醒谈话，形成谈话记录。使这些教师深刻认识到“双减”政策对减轻家长经济负担的重要意义与国家治理决心。告诫在职教师守纪律、讲规矩，增强不触“底线”、不踩“红线”、远离“高压线”，筑牢思想道德防线。</p> <p class="ql-block"> 五、发挥治理在职教师违规补课包保机制作用。 学校成立包保工作领导小组，压实包保责任。采用明建立重点对象台账，察暗访和走访等方式，了解掌握包保对象的动态，确保精准包保。</p> <p class="ql-block"> 本次活动的开展有效地震慑了教师的违规行为，使广大教师提高了政治站位，强化了行为规范，起到了警示作用。</p>