<p class="ql-block"> 为进一步提高公司选人用人科学化、规范化、制度化水平，树立正确用人导向，规范选人用人程序，营造风清气正的干事创业环境，4月23日，实业发展公司党委召开选人用人突出问题专项整治工作会议。干部职工共计20余人参加。</p> <p class="ql-block"> 会议严格落实“第一议题”学习制度，传达学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的重要讲话精神、习近平在广东考察时的重要讲话内容以及传达集团公司党委《关于开展选人用人突出问题专项整治工作的实施方案》文件精神。党委书记沙声平作选人用人突出问题专项整治自查报告，并向干部职工发放《选人用人突出问题民主评议表》26份，党员干部职工代表发表意见。</p> <p class="ql-block"> 会议要求，一要提高政治站位。实业发展公司公司党委要切实担负起选人用人整改工作的主体责任，严格按照时间节点和集团公司的阶段性要求，全力抓好突出问题整治工作，坚决杜绝组织不力、敷衍应付、虚假整治。二要狠抓整改落实。要在前期自查的基础上，结合集团公司党建督查反馈的问题，以高度的政治责任感再次开展“回头看”，查找问题一定要细、深、严、准，真抓实改确保专项整治工作落实到位。三要建立长效机制。坚持实事求是，举一反三，以专项整治为契机，严肃认真开展相关制度的废改立工作，把标本兼治、建章立制贯穿整改工作的全过程，持续推进选人用人工作科学化、规范化、制度化。</p> <p class="ql-block">签发人：沙声平</p><p class="ql-block">审签人：杨露璐</p><p class="ql-block">撰稿人：张丹丹</p>