“为村耕耘者”之内蒙古乌拉盖·耕耘者·乡村治理骨干培训开班

摄影之魂•光

内蒙古乌拉盖·耕耘者·乡村治理骨干培训班在乌拉盖管理区党工委管委会的高度重视下，在组织部领导的精心准备、积极筹划和大力争取下，在党校的积极配合下，在深圳市经理进修学院的认真组织下于2023年4月18日在乌拉盖管理区党校报到并顺利开班，本期培训为期5天。那么什么是“耕耘者” 振兴计划呢？现在我们就一起简单了解一下吧！ 　　为贯彻落实党中央、国务院关于全面推进乡村振兴的决策部署，发挥好社会力量助力乡村振兴的作用，推动农业农村人才队伍不断发展壮大，2021年农业农村部与深圳市腾讯计算机系统有限公司（以下简称“腾讯公司”）签署“耕耘者”振兴计划战略合作协议，面向乡村治理骨干和新型农业经营主体带头人开展免费培训。在前期探索培训模式、建立制度机制和开展试点培训等筹备工作基础上，2022年将全面启动实施“耕耘者”振兴计划。 　　一、“耕耘者”振兴计划总体思路和目标任务 （一）总体思路。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕实施乡村振兴战略，全面落实《“十四五”推进农业农村现代化规划》《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》部署要求，以服务乡村振兴为目标，以乡村治理骨干和新型农业经营主体带头人为重点，突出需求导向、实践转化、长期扶持，培养一批与乡村治理现代化相协调，与现代乡村产业需求相适应，能够引领一方、带动一片的乡村治理骨干和新型农业经营主体带头人队伍。 　　（二）目标任务。2022—2024年，由腾讯公司出资，通过线上线下相结合的方式，实现线上培训100万人，线下培训10万人的目标。 　　二、推进“耕耘者”振兴计划顺利实施 “耕耘者”振兴计划由农业农村部农村合作经济指导司、腾讯可持续社会价值事业部负责牵头设计和组织实施，包括线上培训、线下初训。各省（自治区、直辖市）农业农村部门负责组织好本区域有关工作，主要包括以下五个方面。 一是开展需求摸底；二是推荐培训机构；三是遴选研学基地；四是组织学员报名；五是有序推进培训。 　　三、确保“耕耘者”振兴计划培训效果 “耕耘者”振兴计划是政企合作推进乡村人才振兴的新探索，各地农业农村部门要按照突出需求导向、实践转化、长期扶持的思路，加强指导督促，切实提高培训质量和效果。 　　 一是创新培训模式。“耕耘者”振兴计划经过试点培训，形成“分段式、进阶式、参与式、重转化”的培训模式。按照五个层级培训路径，指导培训机构组织举办培训，提升培训转化效果；二是聚焦培训重点。乡村治理骨干培训重点面向村“两委”干部，也可将乡镇领导干部等人员纳入培训范围，把党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理理论、方法以及“积分制”“清制”“枫桥经验”“村民说事”等实践经验作为培训重点； 　　三是用好数字化工具。“耕耘者”振兴计划全程实行数字化管理；四是注重支持学员发展。鼓励乡村治理骨干和新型农业经营主体带头人在“为村耕耘者”微信小程序上开展互动交流。持续关注参训学员在乡村治理或产业发展方面的作用发挥情况，引导其与市场充分有效对接，创设有利于学员发展的环境。会同腾讯公司做好后续支持学员因地制宜将学习内容转化为实践成果。 　　四、强化“耕耘者”振兴计划工作保障 一是加强组织领导；二是加强统筹协调；三是加强工作指导。各级农业农村部门要加强对培训机构的指导和监督，确保培训任务按时高质量完成；四是加强宣传引导。要加大宣传力度，充分利用传统媒体和新媒体开展宣传。通过日常宣传、重点宣传、点对点宣传，树标杆、立典型、推模式、讲经验，全方位呈现“耕耘者”振兴计划实施效果，提高影响力和知名度，营造良好社会氛围。