<p class="ql-block"> 作为一个医院，科室的运营管理是非常重要。科室的运营管理关系到医院的整体效益和服务质量，同时也直接影响患者的满意度和信任度。为医院建立卓越运营管理体系、明确学科长远发展的目标和方向，塑造学科品牌。让科主任和护士长具备系统思考和使用管理规范的能力，掌握科室创新管理的新理论和新方法，真正实现以病人为中心的经营理念和员工共同参与的管理模式，真正地从医学专家转身为管理专家，助力医院高质量发展。2023年4月15-16日由成都西经医院管理研究院举办了《科室创新管理之专科运营管理》课程。</p> <p class="ql-block">【池老师简介】</p><p class="ql-block"> 品牌科室管理专家、清华大学、中国人民大学、浙江大学、中南大学、医院管理特邀讲师；擅长领域：学科战略规划与科室运营管理、医院优质服务体系建设、全人整合医疗临床实践。长期担任公立医院和民营医院院长，先后于清华大学、新加坡国际管理学院、香港大学研修现代医院管理。曾多次赴新加坡中央医院、台湾长庚医院、美国巴洛神经外科研究所等访问交流。现专注于科室经营管理研究和科主任、护士长培养，研究方向为美国、新加坡、中国台湾医院管理于我国医院管理变革的借鉴意义。从事医院管理、培训、咨询12年，培训辅导过数百家医院、举办过上千场公开课和内部培训、受训学员数万人。其授课风格幽默风趣、亲和力强并富有激情。丰富的医院实战管理经验，使得课程经典、深入，极具实用性和操作性。</p> <p class="ql-block"> 本次会议大约800人左右参加线下课程，将学习场地分为主会场和分会场同时进行，同学们学习热情度、积极性高，早早来到会场坐好位置等待沉浸在知识的海洋中。</p> <p class="ql-block"> 池老师在课程开始，对同学们抛出问题，此次我们为什么来学习，我们如何去学习两天的课程以及我们学习知识后如何去运用在我们的工作当中。</p> <p class="ql-block"> 同学们根据老师的评分标准，对自己的科室进行评分，并算出最后的总分。只有明白了问题在哪里，下一步就是解决问题！</p> <p class="ql-block"> 课程分为医院创新管理、学科战略管理、专科运营管理、医院管理变革四个大板块。其中学科战略是学科发展的目标方向，专科运营是学科运营的关键。</p> <p class="ql-block">会议要点：</p><p class="ql-block">1.会议主题</p><p class="ql-block">2.参会对象</p><p class="ql-block">3.会议时间</p><p class="ql-block">4.会议议程</p><p class="ql-block">5.会议主持</p><p class="ql-block">6.会议决议</p><p class="ql-block">7.会议执行</p><p class="ql-block">8.会议记录</p> <p class="ql-block"> 对于新员工培训，要从各个方面去仔细琢磨，不仅仅看的是专业度，还要从同理心、责任心、价值观念等等不同的角度去观察了解新员工的性格、三观。</p> <p class="ql-block"> 当理念文化价值观不一样的时候，员工的破坏力越大，一个科室里，价值观统一是非常重要的，只有思想的统一，才会聚力并进。</p> <p class="ql-block"> 15日下午上课时，为赶走疲劳，拿出最好的状态迎接知识学习，同学们一起跳海草舞。</p> <p class="ql-block"> 池老师满满的课程干货输出，同学们认真听课并且做好笔记。</p> <p class="ql-block">现场复盘所学知识，小组讨论氛围活跃</p><p class="ql-block">各抒己见，思想碰撞</p><p class="ql-block">绽放智慧火花！</p> <p class="ql-block"> 小组讨论后，遂宁市第一人民医院副院长踊跃发言，做总结分享！</p> <p class="ql-block">部分学员与池老师合影</p> <p class="ql-block"> 让学习更加愉悦，让培训学以致用，愉悦学习做到并不难，难的是在回到工作和生活当中去实践，学习就是不断的否认和抛弃旧的科室运营管理体系，去接受和吸收新的理论方法，真正实现以病人为中心的经营理念和员工共同参与的管理模式。相信大家在两天的课程学习当中学有收获，重塑更卓越更高效的运管管理体系，不负此行，勇往直前！</p> <p class="ql-block">医院目前面临的困惑:医院各级管理者如何认清岗位与自我？如何理顺工作计划和管理精准定位？如何提升岗位认同感和责任感？2023年4月22日成都西经医院管理研究院将在广安开展《医院管理干部角色定位与职业发展管理》课程，本次课程以管理者的职业发展规划结合个人成长目标促进职业发展目标，以职业发展目标带动管理者的管理能力快速提升，为实现科室高质量管理和医院高质量发展添砖加瓦。报名咨询:黎老师13540856851</p> <p class="ql-block">世界上没有那么多天赋异禀，</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">优秀的人总是努力翻山越岭；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">坚持用心学习，时间会来证明，</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">也会给出答案！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">更多医院管理培训咨询:18982193868</p> <p class="ql-block">成都西经医院管理研究院</p><p class="ql-block">最值得信赖的医院管理合作伙伴</p>