<h1 style="text-align: center;"><font color="#ed2308"><b>综合工作</b></font></h1> 4月14日，我局召开全系统2023年第一季度党建工作例会。会议集中学习了近期党建及党风廉政建设有关文件精神，通报了意识形态建设、发展党员、党员量化积分管理、“学习强国”平台学习使用等情况，聚焦一季度党建及党风廉政建设方面存在的突出问题，逐一进行分解剖析，研究部署整改措施，明确重点工作任务，压实各项责任。同时，针对党务干部在发展党员程序、党员积分制管理操作办法、党费收缴管理、流动党员教育管理、廉政文化教育月活动实施办法等存在的问题，集中开展了现场辅导培训，切实提升了全体党务干部党建理论水平和实践能力，为全系统党建工作高质量发展奠定了坚实基础。 <h1 style="text-align: center;"><font color="#ed2308"><b>就业创业</b></font></h1> 为进一步强化就业举措，保障就业人员稳定就业，区就业中心积极开展“科技之春”宣传月活动，组织召开三场“科技之春”线上招聘会，为参会企业搭建平台，为就业人员提供就业岗位，进一步推动我区实现充分就业。 本周，区就业中心前往街镇督促相关工作人员及时更新农村劳动力、脱贫劳动力等就业信息。同时，向各办事处下发全年就业任务，督促办事处及时完成每月新增就业任务。截至目前，城镇新增就业1936人，失业人员再就业74人，就业困难人员再就业8人。 <h1 style="text-align: center"><font color="#ed2308"><b>社会保障</b></font></h1> 为避免和减少工伤事故和职业病的发生，有效保障职工的生命安全，促进企业稳定发展和社会稳定，区人社局积极开展工伤预防宣传工作，线上线下多措并举推进工伤预防宣传。通过进参保企业宣讲、发放工伤预防宣传彩页、微信群、LED显示屏、临渭人社公众号等播放工伤预防短片等方式，大力宣传工伤预防、工伤康复、工伤医疗等内容，有效增强全区企业职工预防工伤的意识，提高工伤保险政策的知晓度。 按照区居保中心“下基层、进企业”宣讲工作安排，4月10日，区居保中心组织干部深入基层开展送政策宣讲活动。面对面进行失业保险、工伤保险政策宣传，动员企业全员参保，让企业认识到失业保险、工伤保险对企业健康发展、职工安全保障的重要性，切实提升参保企业工伤预防能力，维护企业员工合法参保权益。 <h1 style="text-align: center"><font color="#ed2308"><b>技工教育</b></font></h1> 为深入贯彻习近平总书记关于传承和弘扬雷锋精神的重要论述，根据学习雷锋精神活动月安排，4月6日，渭南技工学校开展了“甘当螺丝钉，匠心创未来”主题演讲比赛。比赛现场，选手们围绕演讲主题，用朴实的语言、真挚的情感、生动的事例，将雷锋精神与工匠精神相结合，阐述了新时代技校学子的理想信念与使命担当，诠释了青年激情迸发的闪耀青春。 为进一步深化校校合作，加强学校实践育人平台建设，培育服务区域经济社会发展的高素质应用型人才，4月7日，渭南技工学校与渭南师范学院举办校外实习基地授牌仪式，在前期沟通对接合作的基础上就建立大学生实习就业基地达成校校合作意向并签署协议，携手并进共育英才。 <h1 style="text-align: center;"><font color="#ed2308"><b>大走访大调研</b></font></h1> 本周，区养老办扎实开展人社大走访活动，前往三官庙卫生院、官路镇政府、官路镇卫生院等单位进行走访调研，听取基层单位反馈意见及建议，同时联合区人社局就业股对走访单位进行就业政策宣传，发放就业政策宣传单及纸杯等宣传材料，让养老、就业政策深入基层，普及群众。 区人社局工资股赴教育局为教育系统6000余名事业单位人员进行2023年的正常升薪、转正定级以及职务变动等各类工资调整工作，把调资这件好事办好办实办到位，不断加大工作力度，加快工作进度，全力推动机关事业单位调资工作落实。同时，收集整理各单位存在的问题，对业务办理上的疑问进行了调研及现场解答，将“大走访大调研”活动落到实处。 为全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻新发展理念，实施人才强区战略推进临渭高质量发展。区人社局就业股在局党工委的安排部署下，开展高技能人才走访调研行动。经过前期与临渭区总工会、临渭区人才办的交流学习，于4月12日，赴临渭区小微企业创业园，深入一线，了解企业用工和人才需求情况，送去稳岗就业惠企政策，并就如何加强和改进人社服务听取企业的意见建议。