幸福社区：“五学五提升”推动“三抓三促”行动走深走实

幸福社区

为深入开展“三抓三促”行动，用党的理论创新成果武装头脑、提升思想境界、指导工作实践，切实解决干部职工存在的本领恐慌和能力危机，全面提升思想政治理论素养，发挥“头雁”效应，幸福社区聚焦“抓学习促提升”目标要求，推出“五学五提升”模式，靶向施策，多措发力补能力短板、增实干本领。 学思想悟原理，提升政治素养领悟力 　　政治理论常态学。幸福社区结合周一例会，建立“周一学堂”常态化学习制度，将政治理论学习列为“第一议题”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、全国两会精神等内容，深入推进党的理论知识，内化于心、外化于行。交流研讨深入学。围绕“思想要提升我该懂什么”，分享交流学习经验，谈心得体会，撰写研讨材料2篇、心得体会2篇，从源头上填补“知识赤字”，克服“本领恐慌”，化解“能力危机”，切实解决工作人员理论武装不深、知识储备不足和学用结合不紧密等问题，并将学习成果转化为发展动力，以饱满的精神状态和务实的作风实现工作上的突破、发展上的提升。 学政策抓落实，提升为民办事执行力 　　深化社会救助政策落实。幸福社区结合“为民办实事”活动，全覆盖开展社会救助政策学习大讲堂，组织人员以新申请低保、临时救助、残疾人、高龄老人、孤儿等家庭为重点，全面开展入户摸底核查，建立完善预警监测台账，同步加强兜底保障政策宣传，不断提升困难群众救助保障工作的精准性和时效性，努力实现应保尽保、应救尽救、应享尽享。坚持惠民政策服务上门。社区网格员深入沿街商铺、小区内向辖区居民发放创业担保贷款政策宣传资料，详细讲解创业担保贷款的申请条件和办理流程，鼓励个体商户更好地发挥创业担保贷款促进就业、创业的作用。同时向私营业主及居民讲解灵活就业、社会保险补贴、就业技能培训、《就业创业证》办理、反电信诈骗、普法宣传等政策，现场解答居民提出的政策咨询、疑问，耐心解答，倾情为民。 学业务强素质，提升业务履职创造力 　　以学习促业务，以培训促提升。结合辖区消防安全形势，组织网格员开展消防安全业务能力培训，让大家了解"为什么需要消防网格员"、"消防网格员应该具备哪些知识"、"作为一名消防网格员应该做什么"等内容。宣讲员结合实际，举例详实，从火灾案例分析入手，讲明了消防网格化的重要性和必要性，确保大家能熟练掌握基本的消防业务知识。 以“竞”促学，以“赛”促行。业务练兵模拟学。结合工作实际，开展党务实操模拟演练，通过讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等方式方法，在情景模拟中规范流程、在深入交流中相互学习、在点评互动中增长知识，促使大家进一步熟悉党务知识，掌握党务工作规范流程，真正在情景演练中学起来。通过共同参与实操演练，不仅全方位展示党务工作的程序步骤，还将党务知识变得直观生动，将“纸上谈兵”变成“实战演练”，让大家在实操演练中看得明白、学得深入、做得规范，切实把所学知识转化为提升党务工作水平的实际行动。擂台实战高效学。举办以“能力要增强、我该会什么”专题练兵，通过开展“领导干部上讲台”、“擂台大比武能力大提升”知识竞赛、“岗位大练兵、业务大比武”、理论知识测试等活动，让党员干部晒本事、显身手，快速对标找差距，补齐短板，真正实现以“竞”促学，以“赛”促行的目的。今年2月份，幸福社区参加了城市社区开展的党组织书记“擂台大比武能力大提升”知识竞赛活动，进一步锤炼了党组织书记的业务素质和履职能力。 学先进树典型，提升组织队伍凝聚力 　　学雷锋先进事迹展示交流活动。榜样是一种力量，是一面旗帜。为大力弘扬雷锋精神，幸福社区组织辖区志愿者参加3.5“践行二十大志愿我先行”学雷锋志愿服务主题实践活动启动仪式，通过悬挂横幅、设立咨询点、发放市民文明宣传单，引导群众参与文明城市创建，为建设社会主义现代化幸福美好新庄浪营造良好的社会氛围。开展一次故事分享会。幸福社区组织开展“培育好家风传承好家训”故事分享会。故事会上最美好婆婆苏阿姨用亲身经历谈了对家风家训的理解，通过“身边人说真实事”的方式让大家产生共鸣，更好的引导大家传承好家风好家训，以丰厚的道义力量助力社会文明进步，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的家庭文明新风尚，以好家风支撑起全社会的好风气。 学经验补短板，提升服务居民亲和力 　　交流学习补短板。为进一步提升社区基层治理能力，更好的服务辖区居民，城市社区业务分管领导组织八个社区业务干事，集中到某一个社区参观学习，灵活运用观摩评比、互动交流、现场解答等方式，为干部职工讲政策、讲业务、讲方法、讲经验搭建平台，形成比学赶超的浓郁氛围，力促干部队伍能力本领充起“满格电”，着力培养“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的多面手、复合型干部，切实增强了抓党建、抓治理、抓服务的使命感和紧迫感。学习分享共提升。为切实加强社区干部学习主动性，增强干部工作上进心和进取精神，全面打造一支高素质、能力强的社区干部队伍，幸福社区结合“周一学堂”组织干部职工向理论基础扎实、业务能力精湛、基层经验丰富的业务骨干和网格员学习，形成“组织需求+岗位需求+自身需求”有机结合的培训模式，加强干部之间交流互动，切实达到开阔干部思路、提升工作能力的目的，形成以讲促学、教学相长的良性循环。