公司党委委员、副总经理、工会主席赵凌晨到二七分公司调研指导

郑州移动二七分公司党支部

4月10日，公司党委委员、工会主席、副总经理赵凌晨到二七分公司调研慰问指导，公司党群工作部主任杨军陪同调研。在大学路网格，赵总同网格员工亲切沟通交流，详细了解网格人员配备、业务发展情况以及“两员一长”工作开展情况，对后期网格小小家建设规划给予指导；现场征询网格日常工作中的困难和建议，针对性地提出优化提升方案和具体达成路径，为基层网格工作的高质高效开展坚定信心、理清思路、明确方向。在座谈会上，赵总一行听取了分公司一季度劳动竞赛完成情况、党建、党风廉政建设和工会工作开展情况，并与参会人员深入沟通交流，现场解答员工提出的意见和建议。针对下一步工作，赵总提出六点要求： 一是深入学习党的二十大精神。以党的二十大精神为指引，围绕打造基层先进党支部开展工作，持续深化支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，抓紧抓实党建工作，持续推动党建和业务深度融合。 二是持续深化“两和”行动，弘扬“四种精神”。对照“四种精神”负面行为，聚焦网格工作中的堵点难点问题，持续开展“我为基层减负增效”活动，以一线调研、上门纳谏、座谈会等形式，广泛征集一线员工意见和建议，形成问题清单，逐条推动解决，深化整治形式主义为基层减负。 三是持之以恒抓好党廉工作。要常态化做好廉洁风险防控问题的排查和治理，加强日常监督，做好关键事、关键时、关键节点的廉洁提醒，以问题为导向，以高标准高要求抓好党风廉政建设。 四是发挥工会桥梁纽带作用。运用好“三必知、四必谈、五必访”工作法，从多维度做到关心关爱员工，做好员工的“娘家人”，充分发挥“桥梁纽带”作用，不断提升团队凝聚力，激发员工干事创业热情。 五是要做好团青工作，激励团青奋发向上。充分调动青年员工的聪明才智，展现新时代青年积极进取的良好精神面貌，鼓励和引导青年员工立足本职建功立业。 六是持续做好“领题破题合力攻坚”主题实践活动。“领题破题”工作要高位统筹、高点谋划、高效组织，支部书记带头，支部委员协助，强化责任落实，创新工作机制，把握工作进度，精准分析对症解题，确保交出一份满意的“解题”答卷。