<p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);">要学会给领导出选择题</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="color:rgb(22, 126, 251);">——浅议增强工作的主动性</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">我们都提倡工作要积极主动，因为积极主动的工作，会加速问题的解决，加快任务的完成。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">那么，如何做到积极主动的工作呢？方法很多，形式也不少。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);">最近，我给大家讲了一个观点，那就是要学会通过给领导出题目的办法，来增强我们工作的主动性，得到不少同志认同。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">其实，道理很简单，就是我们要善于带着问题去请示领导。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如果把带着问题请示领导，比作给领导出题的话，那你出的题目类型则会直接反映你的工作主动性。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);">那些工作主动性强的同志，请示领导的时候，给领导做的往往是选择题。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">他们不仅会把问题交给领导，而且还会提出自己解决这个问题的思路，给出解决这个问题的几条建议和多个办法，让领导能在几个答案当中，很快的做出判断和选择。我觉得这就是主动性强的同志。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8);">而那些工作主动性差的同志，在请示领导的时候，他给领导做的往往是填空题。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">他们会拿着这个问题，直接去请示领导，领导你看这个事情怎么办。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">领导先要了解清楚情况，再去理清思路、拿出方案、做出决策，这种方式往往会因为领导对前期情况掌握的少、研究思考的时间短，而让领导的分析判断显得很被动，造成抉择艰难，那他对你的工作必然就不满意。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">所以，我觉得在工作当中，<b style="color:rgb(237, 35, 8);">我们要尽量少给领导做填空题，而要多给领导做选择题，</b>只有这样，你才会成为一个肯动脑筋的人，一个赢得进步的人，一个积极主动的人。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">跬步致远</p><p class="ql-block">2023.4.8</p>