纳税筹划

<p class="ql-block">第一种方法:你自己去国税局申请开发票,那样的话本应由销售方负担的相关税费只能由你单位负担了。这部分税费要计入“营业外支出”科目,且不得在所得税前扣除;</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第二种方法:直接用对方的发货单作为原始凭证记账,但由于没有合法票据,这部分支出在所得税前是不允许扣除的,而且国税局会根据发票管理办法,对你单位未按规定取得发票的行为给予处罚</p> <p class="ql-block">销售商品、提供劳务过程中的手续费及佣金,作为期间费用记入"销售费用"科目核算.</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1.在销售商品时被收取手续费,在实际发生时:</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">借:销售费用--佣金</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">贷:银行存款</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">在期末的时候将销售费用结转记入"本年利润"科目的借方,期末销售费用账户零余额.</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2.销售产品时收取的佣金,应计入主营业务收入:</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">借:银行存款</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">贷:主营业务收入</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">应交税费--应交增值税</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">业务佣金账务处理</p> <p class="ql-block">设立公司,一个股东好还是多个股东好,需要根据实际情况进行确定。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">因为不管是一个股东,还是多个股东,都有其好处和坏处。在一般情况下,说不出哪个好,也说不出哪个不好。</p> <p class="ql-block">如果股份代持协议无效,且代持人不愿成为该公司的实际股东并且也没有出资能力,对于代持人是一件非常麻烦的事情。实际出资人出资不到位,可能会被公司债权人或其他股东追索。出资不到位是指实际出资人违背约定不愿出资或实际出资人发生客观变化而丧失出资能力。如果双方约定由实际出资人实际参与公司管理,那么,如果其行为违反公司法规定而被公司或其他股东或债权人主张权利,那么,代持人很可能被牵涉其中。</p> <p class="ql-block">公司的注册资金应该是设置在10万到100万之间最为合适,最好是在100万左右肯定就是最好的,存在的好处就是设置了注册资金之后,别人在查你公司的时候也可以看得出这个公司是比较好的,而且整体的运营状态也是比较好,公司也是比较有钱,弊端就是有的时候根本就没有注册,花那么多的钱会误导别人,以为你的公司特别的大。</p> <p class="ql-block">个人独资好</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">一个股东的公司叫自然人独资有限公司。这种公司最大的弊端就是公司章程有一条规定,一人有限公司的股东不能证明公司财产独立于个人财产,应当对公司债务承担连带责任。这就是陆嫌让无限责任。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">合资双方在企业文化早局、管理方面的分歧。一方注重的是如何获取最大利润,并把合资企业纳入其全球战略系统,另一方在乎的则是者郑就业、稳定甚至政绩等很多非市场因素,思维不同造成合资双方相互掣肘,以至贻误商机。</p> <p class="ql-block">、写字楼现在很多创业者选择的公司注册地址一般是商业办公楼、写字楼,这是最常见的一种地址类型,并且既可以用来办公,又可以用于注册,可谓“一举两得”。不过需要提供产权证明、房屋租赁合同等相关的证件协议</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2、商住楼商住楼也是一种常见的注册地址类型,和写字楼一样既可以用来注册也可以用来办公,只要是房屋产权的用途性质符合商业或办公用途的规定就行。但是需要注意的是,要去当地居委会办理住改商手续,手续办理会比较麻烦。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">3、挂靠地址挂靠地址主要是指可以用来注册公司但无法用来办公的地址类型。挂靠地址其实就是提供一个地址用于注册(当前有些地区政府是允许使用挂靠地址来注册公司的),其是许多创业初期的人常用的一种注册类型。红本地址比较靠谱,一址一照,通过房管局备案的正规租赁凭证,且可以用于开设公司对公账户,后期可以为客户提供接收工商局、税务局信函的服务。</p> <p class="ql-block">、申请人应当参照《国民经济行业分类》选择一种或多种小类、中类或者大类自主提出经营范围登记申请。对《国民经济行业分类》中没有规范的新兴行业或者具体经营项目,可以参照政策文件、行业习惯或者专业文献等提出申请。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2、企业的经营范围应当包含或者体现企业名称中的行业或者经营特征。跨行业经营的企业,其经营范围中的第一项经营项目所属的行业为该企业的行业。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">3、企业的经营范围应当与章程或者合伙协议规定相一致。经营范围发生变化的,企业应对章程或者合伙协议进行修订,并向企业登记机关申请变更登记。</p> <p class="ql-block">一、个人作为主体公司的弊端主要体现在以下几个方面:</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">(一)公司盈利进行分红:个人股东需要缴纳20%的个人所得税,而法人股东收到的分红免税。如果个人股东从公司借款于当年月度未归还,按税法规定视同公司对个人股东的分红,缴纳20%的个人所得税。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">二、建议的股权架构搭建</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">(一)设立100%持股公司(即家族公司),由家族公司持有主体公司的股份。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">(二)如主体公司涉及股改时,成立员工持股平台(有限合伙),员工通过持股平台持有主体公司股份,而不是直接持有主体公司股份。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">(三)员工持股平台由家族公司或股东个人作为员工持股平台的GP及合伙企业代表人,其他员工为LP。注:GP为无限合伙人,LP为有限合伙人不参与公司的经营。</p> <p class="ql-block">子公司比较好,子公司具有法人资格,或控制协议。母公司对子公司拥有实际上的决定权,尤其能够决定子公司董事会的组成可以独立承担民事责任。母公司控制子公司通常就是基于股权的占有</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1.子公司属于独立的法人,只负有有限的债务责任;</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2、子公司向母公司报告企业成果只限于生产经营活动方面;</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">3、子公司是独立法人,其所得税计征独立进行。子公司可享受东道国给其居民公司提供的包括免税期在内的税收优惠待遇;</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">4、东道国运用税率低于居住国时,子公司的累积利润可得到递延纳税的好处;</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">5、许多国家对子公司向母公司支付的股息规定减征或免征预提税。</p> <p class="ql-block">可以考虑直接把公司盈利与业务员提成相挂钩。可以把业务员的一部分提成作为年终奖金,如果年终公司没有完成任务,奖金将视情况而发了</p> <p class="ql-block">可以利用总部经济招商模式下,一些地区出台的招商优惠政策来合法节约企业的税收,其主要的税收优惠政策</p> <p class="ql-block">可以考虑设立一套基于月度目标实现的提成制度,根据业务员完成任务时间不同,给出相应的奖金表,如果提前完成,则给予额外的奖励。 此外,公司也可以给予有效的绩效考核,即根据业务员完成的业务量,设立一定的提成比例,提倡业务员以质量为导向,以规模为扩充,推动业务量和业务质量的双赢</p> <p class="ql-block">老板年薪36万-60万之间是比较合适的</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如年薪36万,个税约2.4万;如年薪48万,个税约4.6万;如年薪60万,个税约7.2万</p> <p class="ql-block">1、选择不同的税收优惠政策</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2、选择合理的企业组织形式</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">3、税负转嫁规划 ,再具体的划分,又可以分为不予征税方法、减免税方法、税率差异方法、分割方法、扣除方法、抵免方法、延期纳税方法、返还退税方法。</p>

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