<p class="ql-block"> 为全力提升网点员工满意度，葫芦岛分行按照《关于 2022 年四季度全行网点员工满意度调查结果的通报》和《葫芦岛分行网点员工满意度调查诊断书》中的工作要求，通过网点调研、数据分析等方式，逐项分析查找短板，制定网点员工满意度提升方案。</p> <p class="ql-block"> 曹宁宁副行长主持召开“网点员工满意度提升会议”，深入分析《葫芦岛分行网点员工满意度调查诊断书》，对调研中反映出的问题逐条解析，并在会上听取相关部门工作汇报，共同探讨解决方案。</p> <p class="ql-block"> 曹宁宁副行长强调，要切实提高网点员工满意度，坚持以人为本的工作基调不放松，针对影响员工满意度建设的重点、难点问题，精准发力，逐项攻坚，做到让员工带着感情、带着温度做好本职工作，全面激发员工活力。</p> <p class="ql-block"> 根据总行前期问卷调查，我行网点员工满意度指数为8.03，高于省行平均水平0.06，排名全行第7位。从数据上分析，我行满意度较低的3个项目是优化投诉工单流程、员工待遇、压降数据报表报送。</p> <p class="ql-block"> 网金部经理张宏军深入网点进行调研，了解网点员工情况。与满意度较低岗位员工进行沟通，疏解员工工作压力，传导最新政策。</p>