红旗社区为以崭新的精神面貌，强化责任担当，全面履职尽责，充分发挥基层党组织领导核心作用，把社区治理和服务工作抓好，求真务实，让人民群众获得实实在在的好处，现开展“早安”红旗的工作模式。 红旗社区党支部通过每周工作例会，“早安排、早谋划、早部署、早动手、‘早’差距、补短板”，探索形成“5+1”社区治理新模式。以党建为引领，以居民需求为导向，以“红心”换“民心”，破解社区治理“最后一米”难题。目前社区为收集社情民意在辖区内安装4个“红心箱”，针对居民反映的问题，通过“一事一议一处理一反馈”的议事机制，有效解决群众“急难愁盼”问题。 通过此项工作模式，拉近了社区与群众之间的距离，切实打通了服务群众的“最后一米”，提高了为群众提供服务的工作效能，营造了优质高效的社区便民工作环境，确保群众需要办理的事项件件有落实、事事有回音，让红旗社区服务更有温度，为创建“四型”社区夯实基础，提升居民的获得感、幸福感、安全感。