滨江支行2023年一季度案防形势分析会

焦坤

3月29日，滨江支行组织召开2023年一季度案防形势分析会，通化分行保卫部总经理张连志应邀参加会议。会议由副行长（纪检委员）陈丹主持，支行领导班子、各网点、部室负责人参加会议。 　　会议首先由副行长陈丹对支行上期案防工作情况进行回顾，并针对所存在的问题和整改措施逐条逐项进行分析、解读，以帮助大家在今后的案防工作中能够引起高度注意，避免类似问题再次发生。 　　随后，各部门负责人对本期案防分析会进行重点汇报。 　　各分管行长对本期案防分析会进行点评，并提工作要求。 副行长陈丹对重点从以下几个方面进行点评并提出具体要求：一是人员排查管理方面。要求各级格长对所在网格人员管理要做仔细分析，在对员工进行行为排查时，针对不同年龄的人员，采取不同形式的排查确保排查到位，并做到“痕迹”管理。对已确定为“关注类”人员，持续一人一档管理机制，并由格长定期不定期对其进行多种方式排查，对发现的苗头性、倾向性问题，要及时上报尽早解决，对排查出的其他问题做好后继监督和整改工作，确保无风险案件；二是制度培训与学习方面。要加强员工制度的培训工作，对业务制度变更时做到及时传达，做到应知应会，提高员工日常工作的责任心，同时各部门要结合自觉学、小组学、青年员工宣讲等多种形式持续开展对《两规两则》及各项制度的学习，将各项要求内化于心外化于形，真正使员工做到“不能、不敢、不想”；三是员工关心关爱方面。各级格长要通过组织开展个别谈心谈话、员工座谈会、浏览员工的朋友圈、自媒体发布等渠道等方式，时刻关心员工的工作和生活情况，特别是员工家庭和本人有变化时，要及时了解，帮助解决。四是信息保密方面。各部门要做好客户信息保密工作，对所涉及客户信息要严格保管，同时要养成每日对使用的电脑进行加密扫描，确保客户信息不外泄。五是持续做好法人账户信息治理工作。各网点要对客户账户发现的各类问题及时联系进行修改，确保我行法人账户信息完整准确。 副行长周丽重点对普惠金融专业人员提出以下要求：一是要提高贷款人员的个人业务水平，要及时掌握最新制度要求，合规操作；二是要认真做好贷前调查工作，确保各项贷款业务的真实性和合法性。 副行长李笠重点对现阶段网点运营管理提出以下要求：一是要加强现场管理人员的业务监督，对重点业务和重点人员进行严格管理；二是要充分利用晨、夕会时间加强对新业务和规章制度的培训学习；三是要时刻关注员工8小时以外的活动情况，做到对员工负责，对家庭负责，对单位负责。 　　最后，行长赵巍对本期案防分析会进行总结，并对下一步案防工作提出五点意见： 一是要提高站位，工作做实做细。网点、部室负责人要坚决扛起案防责任，思想上高度重视，行动上从严落实，高标准执行各项规定，坚持合规操作，常态化监督自查，消除风险隐患。 二是要聚焦关口，严守道德底线。要强化各部门的协作，建立共享协作机制，通过问题反馈、交流座谈等方式，融合网点、部室合力，筑牢检查、落实、整改“三道关口”，强化合规教育培训，营造浓厚的合规文化氛围。 三是要明确重点，增强合规意识。在对员工日常排查工作中要有侧重点，与员工思想交流过程中要有重点，进而不断增强员工知法守法意识，同时也要在思想上筑牢“第一道防线”，使其懂规矩、知分寸，不触“高压线”，不打“擦边球”，规范自身行为 四是要严明纪律，严肃追究问责。以持续的高压态势促进案防工作深入开展。严格执行案件责任追究制，前移案防关口，严肃追究违规责任，充分发挥案件问责震慑、警示和教育作用。 五是要举一反三，做到严谨极致。要从警示案例学习教育中吸取教训，结合支行当前实际情况，仔细排查，认真筛选问题，在做好本职工作的同时，将各项事务做到有条不紊。 　　会后，赵巍行长又组织全体参会人员集体学习“大型银行2023年清廉金融文化建设线上警示案例”，并针对12个典型案例进行分析，要求参会人员将本次学习内容进行“再传达再落实再学习”，让全体员工真正做到以案为鉴、以案明纪，防微杜渐、警钟长鸣，进一步增强员工廉洁自律和遵章守纪的自觉性。