车站支行召开2023年第一期案防形势分析会

董瑶

为进一步加强内部风险控制，严防刑事案件、重大责任事故及各类安全事故的发生，根据市分行党委的总体部署，沧州车站支行于3月28日召开2023年第一次案防分析会。此次会议根本目的是督促员工合规工作、防范重大风险、剖析存在的问题并提出整改方案。 会议围绕两个主题开展：一、员工异常行为排查、重点岗位、重点人员、关键环节管理及场所管理；二、个贷业务风险防控及舆情管理 会议由车站支行党总支书记、行长王国峰主持。王行长首先对分行内控合规部苏剑处长、赵程亮经理和刘建月经理到场指导工作表示欢迎，感谢各位经理对车站支行目前存在的问题和下一阶段的案防工作给予的意见和建议。 各部室、网点负责人依次报告上期会议查摆问题的整改落实情况，并针对本期议题作专题报告，分析存在的问题和根源，提出整改方案，明确任务分工、进程安排、工作标准、验证机制，确保问题剖析追根溯源，方案落实一抓到底。 汇报结束后，各专业主管行长进行发言点评。 张娜娜副行长表示，首先要加强培训、规范操作、减少拒退、避免投诉；其次要强化重点环节管理，提升网点运行管理水平；最后要制定考核办法，严防操作风险。 刘洪伟副行长表示，在个贷业务方面要保证业务真实性，高度重视个贷舆情，积极应对投诉，同时注意技巧，学习丰富经验；在分期业务方面，要提前制定相关预案，防范因合作机构保证金不足而可能导致的投诉。 崔芸副行长表示，第一是要做好员工异常行为排查及重点关注人员管理，最大限度防控案件风险隐患；第二是要强化各项业务制度培训，提升员工履职能力；第三是要高度重视、加强重点部位安全管理，落实应急处理突发预案确保场所运营安全；第四是要扎实开展警示教育常态化工作。 内控合规部赵经理和刘经理对各部室的汇报依次做出详细点评，并对车站支行案防工作给予现场指导。 苏剑处长表示，合规风险管控是银行发展的奠基石，现阶段培育合规文化、建立合规风险管理机制势在必行。要加强制度建设和政策指导，建立起对管理人员合规绩效的考核制度，将其作为培育合规文化的重要组成部分；要建立有效的合规问责和纠错制度，适时对员工进行调查和培训；要坚持主动发现和暴露合规风险隐患或问题。合规是银行长效发展的重中之重，实现合规风险管控离不开我们每个人的付出，每位员工都应该树立合规意识，遵守合规政策，为全行稳健可持续高质量发展做出贡献。 会议最后，王国峰行长表示，从汇报的情况来看形势依然严峻，我们丝毫不能松懈，并提出以下几点工作要求：继续加强警示教育，夯实内控防范工作基础；强化培训，把内控学习落到实处；落实案防机制，加强重点防控；落实员工行为管理工作常态化；树立规矩意识，严禁“过度服务”；加强对新增贷款客户的鉴别能力；高度重视消防安全和场所安全工作。 车站支行在今后的工作中，上下一心按照工作要求，提高政治站位，铸牢合规发展基石，加固案件风险防线，时刻保持高度警觉，尽职尽责，有效防控案件风险，确保不发生案件和案件风险事件。