<p class="ql-block">2023.3.28星期二，天气晴，温度适宜，心情愉悦！</p><p class="ql-block">晨读《5%的改变》，去除评价</p><p class="ql-block">人人都有独特之处。特点本无好坏之分，但在约定俗成的职场语境下，就产生了评价。书里几位提问者的特点，比如“一周只有一天想干活”“恐惧权威”“对当下的工作有抵触情绪“热衷于自我反思”，就被评价为缺陷。但要用好它们，就要摆脱消极得暗示，把它们还原为“个性”本身。</p><p class="ql-block">每种个性都会给工作造成影响，但都可以导向正面的价值。</p><p class="ql-block">人是生活在故事中的，同样的素材，编织成不同的故事线，就会带给人不同的行动方向。</p><p class="ql-block">你要工作，但不能只是出于“你要工作”才工作；工作是一种崇高的、内在价值的实现，你需要发自内心地热爱并且拥抱它。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p>