为深入贯彻落实公司“创一流”战略，进一步深化廉洁文化建设，筑牢公司干部员工的廉洁自律意识，增强不敢腐、不能腐、不想腐的思想觉悟，推动全面从严治党向纵深发展，根据省市公司党委关于新时代廉洁文化建设实施意见及全面推进“清廉移动”建设实施方案要求，结合工作实际，梁园分公司党支部开展“清廉移动·四季清风”廉洁文化进网格活动。 网格+廉洁队伍。抓“队伍建设”，以现有网格为基础，建立了包含支部书记、纪检委员、指导员、网格长、基层监督员在内的五人廉洁文化宣传队伍。通过网格工作人多面广、贴近群众的优势，将监督关口前置，调动了群众反腐的积极性，有利于提前发现各种“蛛丝马迹”，从之前的被动反腐变为主动，打造了反腐倡廉的新格局。 网格+廉洁教育。指导员以普通党员身份入网格，落实基层联系点工作，了解群众反映的热点、难点问题以及具体工作开展情况，有效监督公司各项规章制度在网格的落地执行情况。 结合网格人员的工作特点、负面行为清单对网格可能存在的嵌入式廉洁风险点进行梳理，从书记到纪检委员再到网格长、网格经理分层分级进行廉洁谈话提醒，打好廉洁预防针，筑牢廉洁风险的“防火墙”，切实把党风廉政建设工作融入网格中。<br> 网格+廉洁文化。在一线网格增设了廉政文化宣传专栏“网中有法 格中有规”作为上墙口号，开辟了图书角，增设廉政书籍10余册，便于网格员工学习，提高自身的廉洁意识。<br> 本月廉洁文化宣传队入网格宣传5次，开展廉洁谈话2次，涉及5人次。通过廉洁文化进网格工作的开展，提高了网格员工拒腐防变和为民服务的意识，将廉洁文化延伸到公司基层末梢，促进了公司高质量发展。