青华园教育集团招聘公告

金乡青华园学校

金乡县青华园实验高中是金乡县人民政府与金乡县青华园教育产业发展有限公司签订的重点民生项目,该项目位于金乡县沙河新区金城路南侧,金曼克大道西侧。规划用地面积约230亩,项目总投资约6.5亿元,总建筑面积约13万平方米。由金乡县青华园教育产业发展有限公司投资兴办的“高起点、高规格、高标准”重点打造的一所大型民办公助非营利性学校。 金乡县青华园实验高中是金乡县人民政府与金乡县青华园教育产业发展有限公司签订的重点民生项目,该项目位于金乡县沙河新区金城路南侧,金曼克大道西侧。规划用地面积约230亩,项目总投资约6.5亿元,总建筑面积约13万平方米。由金乡县青华园教育产业发展有限公司投资兴办的“高起点、高规格、高标准”重点打造的一所大型民办公助非营利性学校。 金乡县青华园外国语学校创办于2003年, 隶属金乡县教育和体育局管理,是济宁市金乡县办学历史最早的民办公助非营利性学校之一。 现有小学部、中学部共90个教学班,在校学生达4500余人。 学校连续六年被县教体局评为“教育工作先进单位”“素质展演先进单位”。荣获“中国民办教育百强学校”、“全国诚信办学社会满意明星学校”“中国教育学会物理教育专业委员会·微课研发中心基地”“中国楹联教育基地”“全国青少年普法教育基地”“中国教育学会书法专业委员会书法实验学校”“山东省社会组织党建工作示范点”“市级交通安全示范学校”等多项国家、省市级荣誉称号。受到了县委县政府、县教体局的多次表彰,获得了广大学生及家长的一致好评,成为鲁西南地区的一颗民办教育之星。 学校以“求真 求实 求新”为校风,以“立德立行,至臻至善”为校训,以“基础扎实、身心健康、培育全面而有个性的时代新人”为育人目标。树立以人为本的教育思想,建立新时代先进教学理念,以学生为主体、以教师为主导,因材施教,最大限度地发挥学生的潜能,使学生在德、智、体、美、劳等得到全面的发展,为社会发展培养高素质合格人才。 现根据学校发展和教育教学需要,特面向社会公开招聘小学、初中、高中各学科教师若干名,后勤教师(厨师、面点、切配、勤杂、水电、宿管、保洁)若干名。<br> <h1><font color="#167efb"><b>招聘条件</b></font><br></h1> 1.遵守中华人民共和国法律法规,无违法违纪行为记录,热爱党的教育事业;<br> 2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;<br> 3.前勤教师要求本科及以上学历,持有相关学科教师资格证,应届毕业生可在聘用后一年内获取相应及以上教师资格证;<br> 4.具有3年及以上专职教师工作经历、县级以各类优秀教师、班主任重点院校优秀毕业生优先考虑。<br> 5.后勤教师要求责任心强、身体健康,关爱学生,有工作经验、能吃苦耐劳者优先录用;<br> 6.年龄要求:前勤教师男55周岁以下,女50周岁以下(特别优秀者可适当放宽条件);后勤教师25-50周岁。<br> <h1><font color="#167efb"><b>招聘办法与程序</b></font><br></h1> <b>(一)报名</b><br> 1.报名方式:小学、初中、高中教师联系李主任 17615370227(微信同号);后勤教师联系林主任 18766257819。<br> 2.报名办法:应聘人员将身份证、毕业证、教师资格证扫描件及个人简历依岗位+姓名的方式,如"高中语文+张三"投递至学校邮箱 :jxqhywgyxx@163.com(2023年应届毕业生须上传学校就业推荐表原件扫描件或学校出具的在籍就读证明原件扫描件、已通过教师资格证考试的相关证明证件原件扫描件)<br><b>(二)资格审查及面试</b><br> 根据岗位要求,对应聘人员进行初步筛选审查合格人员将在简历投递十五个工作日内电话通知面试时间和地点。<br><b>(三)面试顺序</b><div> 同批次到达现场人员抽签确定顺序,凭身份证进入指定场所参加考试。<br><b>(四)考核内容</b><br> 教师岗位采取笔试(学科专业知识+高考试题)、模拟课堂、综合面试的方式全面考察应聘人员的综合素养。<br></div> <h1><font color="#167efb"><b>福利待遇</b></font><br></h1> 1、高中部:学科带头人综合年薪15--25万,普通教师综合年薪10--15万,新入职教师综合年薪7--10万.<br>中学部:学科带头人综合年薪10--15万,普通教师综合年薪8--10万,新入职教师综合年薪5-8万。<br>小学部:学科带头人综合年薪8--10万,普通教师综合年薪5-8万,新入职教师综合年薪4-7万。<br> 2.享受五险、节日福利、带薪寒暑假。<br> 3.每年1次薪资上调。<br> 4.享受免费体检、外出旅游、定制工作制服,校内设有专业运动设施设备,为教师身心健康保驾护航。<br> 5. 教师子女享有本校就读的优质教育资源,并享受本校就读学费优惠。<br> 6.搭建个人学习、发展的平台,提供个人三年培养计划。

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