吕梁蕴华教育集团，2023年春季教师招聘公告

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教师

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教育

选择蕴华，成就未来

　　为进一步推进我校的名牌战略和可持续发展，深植育人情怀，凝聚奋进力量，根据我校集团化办学发展规划，特面向省内外高薪诚聘一批知名、优秀而有梦想的教师加盟我校，继续谱写绚丽的教育篇章，有意向者可填写报名登记表（后附）投至相应招聘邮箱。

◆简历投递时间：

2023年3月25日-4月25日

◆招聘邮箱电话：

二中校区小学部：

[e-mail]（岳老师13353588249）

二中校区高中部：

[e-mail]

（高老师13753837380）

李家湾校区：

[e-mail]（刘老师18303583898）

信义新校区：

[e-mail]（付老师13835849896）

报名表（扫码下载）

【温馨提示】

1、本次招聘会采取分校区报名、分校区招聘的方式，应聘者可根据自己的意愿将报名表（简历）投递至相应的校区（学段）。

2、对于已投简历或报名登记表至学校邮箱经初审符合要求的应聘教师，在招聘会举行前学校会电话通知具体时间。

3、准备近期个人一寸免冠像一张，身份证、毕业证、教师资格证及县级以上荣誉证书等相关证件。

【附一】

招聘岗位 应聘条件

1、品质要求：热爱教育事业，师德高尚，作风正派，业务精湛，敬业乐群，有长期在我校从事教育教学工作的意愿；

2、体貌要求：年富力强，身体健康，相貌端庄，具有较强的独立工作的能力；

3、学历要求：小学教师二本院校以上学历，初中教师一本院校以上学历，高中教师研究生学历或优秀大学本科毕业生学历，且具有所聘学科相应学段的教师资格，各学段名优成熟教师的学历可适当放宽；具有优质民办学校教学经历或获得省市学科带头人、骨干教师、模范班主任等荣誉称号者可优先考虑；

4、业务要求：具有对应学段学生的教学水平、管理能力和家校沟通能力，通达所任学段学科教材体系，教学基本功扎实，具有探究钻研习惯和发奋进取精神；

5、理念要求：遵守学校的规章制度，践行学校的管理和育人文化。

招聘办法

1、招聘办法：采取分校区分学段招聘，结合全校统筹聘用的方式，即根据报名者意愿分校区招聘，后根据实际情况再进行统筹分配。

2、招聘流程：投递个人简历（报名登记表）—→通知应聘时间、地点—→现场报到、审核相关证件—→抽选课题、备课试讲、现场答辩—→评审组合议、面谈—→签订协议。

薪资福利

1、薪资结构：小学教师年薪4-10万，初中教师年薪6-20万，高中教师8-30万，包括基础工资、课时工资、职务工资、绩效工资、福利工资、贡献工资等，实行“多劳多得、优劳优酬”原则。

2、福利待遇：

（1）试用期结束后，按相关政策办理人事代理手续，缴纳五险一金；

（2）工作期间，学校提供单身宿舍和一日三餐（免费）；

（3）教师子女在校就读，按照《吕梁蕴华双语学校教职工子女学费缴纳办法》享受子女减免学费待遇，新聘高中教师子女就读本校各学段可享受减免全部学费待遇；

【附二】

办学概况

　　英雄吕梁，美丽石州，东川河畔，蕴华含英。

吕梁蕴华双语学校始创于2017年，是经吕梁市教育局、吕梁市审批局重新审核验收，与离石区政府签署有战略合作协议的一所优质民办学校。学校集小学、初中、高中于一体，汇吕梁蕴华双语学校、吕梁蕴华职业高级中学、柳林蕴华双语学校与柳林蕴华职业高级中学四校于一家，办学规模呈教育集团化发展，截止目前，蕴华教育集团三校区共有52个教学班，2500余名学生和一支来自全国九省十四市的200余名专家型教师组成的师资团队，逐年提升的教育教学成绩和愈来愈好的社会口碑，标志着我校第一个五年计划的基本实现。2022年9月，学校主校区进驻美丽信义，落户康养胜地，学校也正式宣告进入第二个五年规划发展期。2023年秋，蕴华双语新校区普高部也将正式启动办学，搜岩采干，汇聚优生，高标定位，起步成势。