劳民伤财一一形式主义

大庆市工美非遗文化产业联盟

形式主义方面

1、规章制度的制定与执行虚化。当前，一些规章制度的制定不注重深入调查研究、与时俱进，考虑实际少、照搬照抄上级文件多；结合单位实际、结合具体工作的实质内容少，为了求全、求美而刻意制造的多。在制度的学习贯彻执行方面，依然存在只念文件、只读报纸就算学习到位的问题，学习浮于表面，针对性不强，难以入脑入心，导致学用脱节、落实不力。

2、弄虚作假、作风浮夸。有的领导干部为追求政绩、求升迁，热衷于搞“形象工程”、“参观工程”，往往以点代面，甚至弄虚作假，搞数字游戏，向上报假数字，向下压高指标，造成大量人力、物力和财力的浪费，最终损害了人民群众的切身利益。

3、工作推进不扎实。个别干部对党的理论路线、方针政策认没有真学习领会，政治上缺乏敏感性和鉴别力，安于现状，墨守成规，不愿接受新事物，怠政懒政，存在坐等指示、被动应付的情况,不能积极主动开展工作。有的领导干部因循守旧，不思进取，只当官，不做事，只讲话，不督查;对工作中的问题调查不深、研究不透、走马观花;工作安排部署常常是写在纸上、挂在墙上，无法落实到行动上。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。

二、官僚主义方面

1、急功近利，好大喜功。有的不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作，而是急于出政绩，热衷于搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。有的不顾地方实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。有的干工作、定政策，不注重干出实绩、让群众满意，只盯着领导注意没注意、满意不满意。

2、工作上不负责、不担当。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过,在位不在岗、在岗不尽责。有的奉行“好人主义”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，貌似批评、实则表扬。有的不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。有的惯于说成绩多、谈问题少，说困难多，讲办法少，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走。

3、联系群众的意愿、能力欠缺。全心全意为人民服务的宗旨意识淡化，在联系基层方面，存有高高在上的态度，或者只是一般地把群众看作是服务对象，服从和服务上级多，主动关心帮助服务群众少。联系群众的方式不多、不实，嘴上功夫大于腿上功夫，闭门造车多，基层调研少;深入基层往往停留到社区干部、驻地企业老总等层面，真正与普通群众面对面交流的时间不多，无法掌握与群众谈心交心的恰当方式，解决群众问题的主动性不强。