军令状、传帮带，襄陵镇助推年轻干部成长成才

金襄陵

　　3月24日，襄陵镇举办“2022年招聘到村工作大学生进村上岗暨结对拜师仪式”，推动年轻干部迅速适应岗位、增强责任意识、主动担当作为、更好履职尽责。机关全体领导干部、20名到村工作大学生参加仪式。

　　一张张豪情满怀的面庞，一个个铿锵有力的声音、一句句振奋人心的表态......这是他们即将奔赴村级主战场的誓言和承诺，也是庄严的“军令状”。历经半年锻炼，他们已不再是初来乍到的懵懂少年，从疫情防控到禁火巡查，从参加会议到填报表格，从解决纠纷到排查隐患，他们的身影穿梭在村里的大街小巷、田间地头，思想、能力、作风都得到进一步优化和提升。这次进村到岗，他们将进一步投身乡村振兴大舞台，在产业发展、安全、环保、环境卫生等各项工作上展现青春风采、贡献青春力量。

　　青蓝结对、导师帮带，这既是对年轻干部的负责和关怀，也是提升能力、助推工作的有效途径和手段。在结对帮扶仪式上，一句“老师，请喝茶”表现了学生对导师的尊敬爱戴，一本笔记本体现了导师对学生的殷殷期盼，部分导师和学生的发言情真意切、贴合实际，打牢了浓厚“传帮带”的感情，扛牢了共同“并肩干”的使命，筑牢了坚韧“一起干”的基础，进一步加强了干工作、创业绩、争先进的思想认识和组织保障。

　　县委常委、镇党委书记栗军对年轻干部寄予厚望，希望他们做到四点：政治素质上聚焦一个“敬”字，要保持政治自觉，知敬畏、讲政治，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”；要增强政治意识，听党话、跟党走，不折不扣落实好镇党委、政府的各项任务；要严守政治规矩，旗帜鲜明、立场坚定、敢于斗争、敢于亮剑，坚决维护镇党委、政府的良好形象。思想境界上保持一个“静”字，要“每临大事有静气”，克服心浮气躁、眼高手低，保持思想定力；要“大事小事必静心”，始终做到“守得住寂寞、耐得住清贫”；要“与人为师多静思”，要相信思考的力量，形成独到的见解，不要人云亦云，快速成长蜕变；要“时时刻刻常静习”，学理论、学政策、学办法、长见识，积土而成山、积水则为海，不断提升“写、说、做”等能力。担当作为上紧扣一个“竞”字，要做实干家，空谈要误事，推诿必出事，要做老实人、说老实话、办老实事，要吃透村情镇情、开展调查研究、多行实干之举、真正推动工作；要做奋楫者，树立争先进位、永攀高峰、比学赶超的进取意识；要做弄潮儿，发挥敢想敢拼敢干精神，多接烫手山芋，多做热锅上的蚂蚁。在纪律规矩上围绕一个“净”字，要净化思想，面对纷繁复杂的人和事，要明辨是非、分清善恶、守好初心；要净化圈子，要与智者为伍、与高人同行、与挚友为伴；要净化言行，谨言慎行、严于律己、廉洁从政，让自己生长得更加根正苗红，枝繁叶茂。”

　　栗军书记对导师提出四点要求：要抓学习做榜样，打铁还需自身硬，要始终保持学习的紧迫感和责任感，不断积累、聚沙成塔、积腋成裘。要做良师传帮带，要把自己的知识、经验毫无保留地倾囊相授，传道授业解惑，帮助年轻干部尽快成长。要讲团结齐发力，团结就是力量，要始终树牢大局意识，各负其责、各司其职、互帮互助、共同发力。要强担当讲奉献，要把工作责无旁贷、全心全意、不讲回报、不讲代价地完成好，共同为推动金襄陵高质量发展贡献力量。

　　会议集中学习了《襄汾县招聘到村工作大学毕业生管理办法（实行）》，宣读《招聘到村大学生任职名单》及《结对帮扶名单》，栗军书记为到村工作大学生授旗，领导干部和年轻干部共同签名。会后，20名大学生全部进村上岗。

　　下一步，襄陵镇将进一步关注到村工作大学生的工作、生活情况，从各方面关心关爱年轻干部的成长成才，引导年轻干部在基层工作上扛重活、担重任，培养一支觉悟高、能力强、作风优的年轻干部，激活乡村振兴人才“蓄水池”。

　　党委书记对机关全体干部寄语:

要有“问渠那得清如许，为有源头活水来”的谦虚态度，要有“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的实干精神，要有“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的为民情怀，要有“弄潮儿向潮头立，青年人于天地强”的阳光姿态，要有“千帆竞发勇者胜，百舸争流奋楫先”的进取精神。