城关小学

城小•党建

<p class="ql-block">强党性、转作风、促发展——城关小学“干部作风提升年活动”会议纪实</p> <p class="ql-block">  为全面贯彻落实党的二十大会议精神,切实转变作风,强化担当作为,提升工作质效。推动教育教学高质量发展,3月20日,城关小学开展“干部作风建设提升年”活动会议,会议由副书记赵虎同志主持。</p> <p class="ql-block">  副书记赵虎同志提出工作要求:</p><p class="ql-block"> (一)加强组织领导,夯实工作责任。为确保“干部作风建设提升年”活动顺利开展,黄晓娟任组长,赵虎任副组长、四个督导组,分片包干,全程督查指导所包党组“作风建设提升年”活动的开展。</p><p class="ql-block"> (二)加大宣传力度,营造浓厚氛围。</p><p class="ql-block">对活动中的好经验好做法及时宣传推广,为推动“干部作风建设提升年”活动高起点启动、高标准实施、高质量完成营造浓厚氛围。</p><p class="ql-block"> (三)强化责任担当,注重实际效果。</p><p class="ql-block">各党组要压实压紧主体责任,主动作为、真抓实改、切实把存在问题找出来、躬身入局、扑下身子,亲自安排部署,带头学习、查摆问题、落实整改;通过跟踪督导、现场检查等方式,及时发现问题短板、督促整改落实,务求活动实效。</p><p class="ql-block"> (四)坚持从严从实,突出正向激励。</p><p class="ql-block">把严的主基调贯穿始终,严管与厚爱结合,激励与约束并重,旗帜鲜明地为敢担当的干部撑腰鼓劲,对干部作风建设开展有力、化解难题、推动工作成效明显的单位,予以通报表扬。着力发现一批重实干、讲实绩、愿干事、真干事的好干部,充分发挥“三项机制”作用,用好用活容错纠错机制,树立正确用人导向,持续营造求真务实、清正廉洁的新风正气。</p><p class="ql-block"> (五)强化督导检查,严肃责任追究。</p><p class="ql-block">每月至少开展一次专项督查,对活动走过场、搞形式、工作推进不力、问题整改不到位的单位和个人,严肃追责问责,并将问责情况报领导小组办公室。同时对查处问题建立定期通报曝光制度,对典型案例、责任追究案例等加强个案剖析,做实以案促改,发挥震慑警示作用,推动全面从严治党向纵深发展。</p> <p class="ql-block">  黄晓娟校长在会议中强调,全体党员干部作风建设提升应对标习近平总书记关于加强党员干部作风建设系列重要论述和中省市纪委出台的干部纪律作风相关规定,对表县委关于转变干部纪律作风的要求,重点整治以下五个方面问题:</p><p class="ql-block">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 一是党性修养不高的问题。主要表现为对学习不重视不系统,学不深悟不透,对党中央新理论新政策不学不知或一知半解;对落实各级党委决策部署搞变通、做选择、打折扣;不遵守政治纪律、政治规矩,“两面人”“两面派”、阳奉阴违、弄虚作假、搬弄是非、破坏团结;不遵守学校组织纪律,该请示的不请示、该报告的不报告。</p><p class="ql-block"> 二是责任担当意识不强的问题。主要表现为尸位素餐、拈轻怕重、遇事甩锅、工作敷衍应付不上心,节奏慢、效率低,推不动、叫不醒,稀里糊涂混日子;工作中推拖绕式“躺平”、偷懒耍滑式“躺平”、担心问责式“躺平”和未老先衰式“躺平”;不遵守工作纪律,自由散漫、上班迟到早退、擅离职守、干与工作无关的事情。</p><p class="ql-block"> 三是工作能力不足、状态不佳的问题。主要表现为华而不实、虚而无用,谈新教学理念理念一脸茫然、不知所措;不学习、不钻研本职工作。</p><p class="ql-block"> 四是宗旨服务意识淡薄的问题。主要表现为缺乏“为人民服务”的宗旨意识,群众观念薄弱,不懂沟通,眼里只有上级没有学生。</p><p class="ql-block"> 五是形式主义、官僚主义的问题。主要表现为在履行职责中耍官威、摆架子;空喊口号、装样子,表态多、调门高,行动少、落实差;弄虚作假、欺上瞒下,蜻蜓点水、走马观花,不切实际、不求实效。</p> <p class="ql-block">  本次会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的二十大会议精神,切实提高党员干部责任意识、效率意识和服务意识,着力打造忠诚干净、担当务实、勇于创新、爱岗敬业的高素质教育干部队伍,为我校高质量发展提供强有力保障。</p>

干部作风

问题

工作

担当

躺平

提升

活动

责任

会议

建设